Vrei un job la YouTube? Iată la ce întrebări trebuie să răspunzi la interviul de angajare

Susan Wojcicki, CEO-ul YouTube, a explicat într-o sesiune de întrebări şi răspunsuri organizată de New York Times cum decurge procesul de recrutare la gigantul IT.

Ea a precizat că îi cere candidatului să se gândească cum ar îmbunătăţi un produs realizat de companie.

Iar dacă nu ai nicio idee sau nu vii pregătit cu o soluţie la această cerere atunci şansele tale de angajare sunt nule.

Un manager de produs trebuie să fie întotdeauna cu doi paşi înainte, crede Susan Wojcicki, citată de Business Insider.

O altă întrebare pe care o pune de obicei la interviuri este „cum îţi organizezi email-ul?”. Motivul? Ea crede că astfel poate obţine informaţii despre abilităţile organizaţionale ale candidatului.

"Mi se pare că e un lucru incredibil de interesant de aflat", a mărturisit CEO-ul YouTube, care nu şterge niciodată niciun email.