Specialist Proiect Dezvoltare Organizaţională, Telekom Romania

Diana şi-a început povestea în Telekom cu mai bine de 4 ani în urmă şi tot atunci a dat startul unei cariere în Dezvoltare Organizaţională. În tot acest timp a dezvoltat proiecte şi iniţiative de cultură organizaţională şi branding intern, angajament al angajaţilor, leadership development, fiind totodată implicată în activităţi de management al performanţei şi talentelor.

În special zonele de branding intern şi cultură organizaţională au fost focusul muncii sale din 2014 şi până acum, ca urmare a proceselor de re-branding şi integrare operaţională. În felul acesta, Telekom i-a oferit provocari aparte care i-au creat spaţiu să îşi pun amprenta în schimbarile prin care trecea organizaţia şi, în felul acesta, să crească într-un ritm mai accelerat.