Manager Consultanță Procese Resurse Umane, Groupama Asigurări

Diana are o experiență de 12 ani în resurse umane și în cei 16 ani petrecuți în Groupama Asigurări a acumulat cunoștințe solide legate de business-ul de asigurări și procesele de resurse umane care deservesc acest business. A activat o perioadă de 8 ani în departamentul de training și dezvoltare, fiind și trainer certificat, dintre care 4 ani ca și manager al acestui departament. Din 2012 a construit și condus structura și practicile de HR Business Partner.

În tot acest timp a dezvoltat și implementat programe de dezvoltare organizațională și de recunoaștere profesională și a fost implicată activ în procesele de design organizațional. Totodată, Diana coordonează procesul de management al performanței în Groupama Asigurări având o contribuție importantăși în procesul de management al talentelor. Începând cu 2013 a făcut parte din echipa de proiect și a contribuit activ în design-ul, testarea și implementarea unui sistem informațional (customizat) de resurse umane.