People Director, HEINEKEN România

Sorin este un lider cu o vastă experiență în diferite medii de lucru și care a lucrat cu diferite culturi din întreaga lume. Sorin s-a alăturat echipei HEINEKEN în 2007 și a lucrat pe 3 continente (regiuni): Africa (Republica Democrată Congo), America (Haiti – Caraibe) și Europa (România și în proiecte trans-europene).

În calitate de expert funcțional, Sorin a proiectat și implementat programe de Change Management, sisteme de Management al Performanței, procese de Reward, programe de dezvoltare funcțională și de leadership, precum și programe de Engagement în fiecare țară și business din care a făcut parte.

Dând dovadă de flexibilitate și adaptare continuă la nou, principalele obiective ale lui Sorin sunt în prezent agenda de Incluziune & Diversitate, dezvoltarea capabilităților digitale, precum și programul de Wellbeing, ce reprezintă o schimbare semnificativă a practicilor de resurse umane din cadrul companiei.