Geoffrey Hinton, „părintele AI”, avertizează: Tinerii absolvenți, primii înlocuiți de inteligența artificială. Ce meserii rămân sigure

Geoffrey Hinton, cunoscut în întreaga lume drept „părintele inteligenței artificiale”, trage un semnal de alarmă asupra uneia dintre cele mai mari amenințări ale secolului XXI: dispariția accelerată a locurilor de muncă, mai ales în rândul tinerilor absolvenți. Într-un interviu recent acordat podcastului „Diary of a CEO”, Hinton afirmă că avansul AI-ului va face ca tehnologia să depășească abilitățile umane în aproape toate domeniile. Cu câteva excepții.

„Va dura ceva timp până când tehnologia o să devină la fel de eficientă în manipularea fizică. Deci, o alegere inteligentă astăzi este să fii instalator”, spune Geoffrey Hinton. Acum, meseriile manuale capătă din nou valoare – nu doar economică, ci și de supraviețuire profesională.

Tinerii, primii afectați

Generația Z, aflată deja într-o piață a muncii competitivă și volatilă, este expusă riscului în special în joburile de birou, care presupun sarcini repetitive sau analiză standardizată. Deja, în multe companii, sarcinile entry-level – de la analiză de date la redactare de rapoarte sau asistență juridică – sunt preluate de algoritmi, de aceea rămân puține locuri pentru cei aflați la început de carieră.

„În ceea ce privește munca intelectuală banală, IA va înlocui pe toată lumea”, a spus Părintele AI. Printre domeniile considerate „fragile” de către el se numără call center-urile, back office-ul legal și contabilitatea primară – joburi unde AI-ul oferă rapiditate, consistență și, mai ales, un cost redus.

„Un om va face munca a 10”

Chiar dacă unele roluri nu dispar complet, ele se transformă radical. Hinton recunoaște că în multe cazuri nu AI-ul în sine va înlocui oamenii, ci oamenii care știu să lucreze cu AI. Însă acest lucru nu înseamnă neapărat păstrarea tuturor locurilor de muncă: „Va fi nevoie de o singură persoană pentru a face munca pe care o făceau zece”, a adăugat el.

Această realitate va duce, în opinia expertului, la concedieri în masă în industrii unde eficiența primează, cum ar fi financiarul, asigurările sau serviciile administrative. Domenii precum sănătatea, însă, pot absorbi o parte din schimbări, datorită cererii constante și creșterii nevoilor populației.

Mai mult decât șomaj: pierderea sensului

Pentru Geoffrey Hinton, pericolul nu constă doar în lipsa unui venit, ci în pierderea sensului vieții profesionale. „Oamenii au nevoie să simtă că contribuie cu ceva. Un salariu universal de bază ar putea rezolva nevoia materială, dar nu înlocuiește utilitatea socială pe care ți-o oferă un loc de muncă”/

Pe termen mediu, par să reziste câteva categorii de joburi:

• Meseriile fizice calificate: instalatori, electricieni, mecanici.
• Rolurile care implică empatie, conexiune umană și îngrijire: asistenți sociali, medici, terapeuți.
• Creativitatea de nișă: designeri, regizori, artiști care îmbină gândirea abstractă cu intuiția umană.
• Specialiștii în AI: ironic, cei care învață să creeze, gestioneze sau interpreteze IA vor fi indispensabili… cel puțin pentru o vreme.

CITEȘTE ȘI: Eficiența într-o echipă cu mix‑de‑vârste: soluții validate științific

Foto: ID 324976990 ©Svetlana Diacenco | Dreamstime.com