Pluxee achiziționează MyBenefits și își consolidează oferta de beneficii extrasalariale flexibile în România

Pluxee, jucător global în domeniul beneficiilor extrasalariale și al soluțiilor pentru creșterea implicării angajaților, a anunțat recent achiziționarea integrală a companiei românești MyBenefits. Această tranzacție strategică marchează un pas important în extinderea și diversificarea portofoliului Pluxee pe piața românească, o piață-cheie pentru Grup.

O achiziție care întărește poziția pe piață

Prin preluarea MyBenefits, Pluxee o să îmbunătățească semnificativ oferta de beneficii flexibile pentru angajați, o să adauge tehnologii inovatoare și servicii personalizate. MyBenefits, fondată în 2016 și cu o creștere rapidă în ultimii ani, a dezvoltat o platformă digitală care permite angajatorilor să ofere o gamă largă de beneficii extrasalariale, inclusiv carduri de masă, de vacanță, carduri cadou, acces la servicii medicale, săli de sport și cursuri de formare profesională. Numărul utilizatorilor platformei a crescut de cinci ori în ultimele 12 luni, ceea ce demonstrează potențialul ridicat și atractivitatea serviciilor oferite.

Impact financiar și perspective

Tranzacția, care este supusă aprobărilor autorităților române de reglementare și va fi finanțată din resurse proprii, va avea un impact pozitiv asupra marjei EBITDA recurente a Grupului din anul fiscal 2026. În plus, Pluxee anticipează sinergii de creștere sustenabilă și venituri suplimentare generate prin vânzări către clienții existenți.

Despre Pluxee și MyBenefits

Pluxee este un grup internațional prezent în 29 de țări, cu peste 5.400 de angajați și un portofoliu de peste 500.000 de clienți, 37 de milioane de utilizatori finali și 1,7 milioane de comercianți parteneri. Compania oferă soluții în domeniile Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition și Public Benefits, cu o experiență de peste 45 de ani în domeniul beneficiilor extrasalariale.

MyBenefits, o platformă românească 100% cu capital local, oferă beneficii flexibile personalizate și a stabilit parteneriate cu jucători importanți precum Regina Maria, Sanador, eMag sau MindArchitect. Aceasta permite angajaților să aleagă beneficii în funcție de nevoile și preferințele lor, contribuind astfel la creșterea motivației și satisfacției la locul de muncă.

CITEȘTE ȘI: LIVE: Premierul Bolojan a anunțat măsurile fiscale de austeritate: TVA crește la 21%, se mărește impozitul pe dividende. Pensiile și salariile, înghețate

Foto: ID 332617775 ©Hcazenave | Dreamstime.com