Guvernul pregătește tăierea cu 30% a salariilor și concedieri la ASF, ANRE și ANCOM – Proiect de lege

Guvernul a pus în dezbatere publică un proiect de lege care modifică Ordonanța de urgență nr. 109/2011 cu privire la guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și introduce măsuri drastice pentru eficientizarea unor autorități administrative autonome. Printre acestea se numără Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM).

Conform documentului, până la 30 septembrie 2025, conducerile executive ale celor trei instituții vor trebui să prezinte Guvernului o grilă de salarizare care să prevadă o scădere de 30% a tuturor salariilor și indemnizațiilor existente la 1 iulie 2025.

Reduceri de personal și reorganizare

Proiectul prevede, de asemenea, elaborarea de noi organigrame care să reducă cu 10% numărul posturilor de specialitate și cu 30% numărul posturilor din serviciile suport comparativ cu situația de la 1 ianuarie 2025.

Tăierile salariale vor afecta inclusiv conducerea acestor instituții. Salariile și indemnizațiile membrilor Comitetului de Reglementare al ANRE, ale Consiliului ASF și ale președintelui și vicepreședinților ANCOM vor fi diminuate cu 30% față de nivelul din iulie 2025. Noile organigrame și niveluri de salarizare vor intra în vigoare cel târziu la 1 ianuarie 2026.

Motivația Guvernului

În expunerea de motive, Executivul subliniază că aceste măsuri sunt necesare pentru „reducerea cheltuielilor publice, consolidarea stabilității financiare și transparentizarea gestionării banului public”. Aceste acțiuni sunt corelate cu respectarea jaloanelor din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și cu angajamentele asumate față de Comisia Europeană.

Noi reguli pentru companiile de stat

Pe lângă reducerea salariilor și reorganizarea personalului din ASF, ANRE și ANCOM, proiectul introduce și măsuri de guvernanță corporativă pentru companiile de stat, printre care:

• Consilii de administrație mai restrânse, cu trei membri la regiile autonome și între trei și cinci membri la societățile de stat;
• Condiții mai stricte de experiență pentru administratorii și directorii numiți;
• Limitarea remunerațiilor la maximum de două ori media câștigului salarial mediu brut pe ramură, cu posibile variații pentru companiile mari sau listate la bursă;
• Plafonarea beneficiilor la echivalentul a două indemnizații fixe pe an;
• Introducerea unui sistem de indicatori de performanță în care ponderea indicatorilor financiari este majoritară.

Executivul consideră că aceste măsuri vor conduce la o mai bună profesionalizare a conducerilor companiilor de stat și la alinierea guvernanței corporative la principiile OCDE.

Etapele următoare

Proiectul de lege se află în prezent în transparență decizională. După finalizarea consultărilor publice, actul va fi transmis Parlamentului pentru dezbatere și adoptare.

Dacă măsurile vor fi implementate în forma actuală, peste 30% din salariile și indemnizațiile personalului din ASF, ANRE și ANCOM vor fi reduse, iar sute de posturi vor dispărea până la începutul anului 2026.

CITEȘTE ȘI: Cum să descrii un rol astfel încât să nu sune a formular de HR

Foto: ID 152921757 ©Str Lgh | Dreamstime.com