La Stefanini, wellbeingul reprezintă o îmbinare între sănătatea fizică, mintală, emoțională și dezvoltarea (…)
Pentru E.ON România, wellbeingul este un angajament susținut pentru echilibrul și starea de bine a salariaților. (…)
În Metropolitan Life, wellbeingul este perceput ca o filozofie organizațională care definește modul în care (…)
La Philip Morris International (PMI), conceptul de wellbeing reprezintă unul dintre elementele esențiale ale (…)
Creșterea valorii tichetelor de masă în 2024 și menținerea acestui plafon în 2025 au consolidat poziția acestui (…)
Primele luni din 2025 confirmă un interes crescut al companiilor din România pentru digitalizarea proceselor de HR, (…)
Prima parte a anului 2025 mai aduce o dinamică interesantă în piața muncii: numărul de anunțuri de angajare a (…)
Recrutarea înseamnă acum mai mult decât selectarea unui candidat care bifează „pe hârtie“ toate căsuțele. În (…)
Într-un an cu pronunțate incertitudini economice și sociale, rolul HR-ului nu poate fi marginal. Planificarea (…)
