Marilena Ispas, autor la Revista Cariere

Cercul vicios al epuizării (II). Sănătatea holistică organizațională, o abordare modernă a muncii cu impact și sens

În noua eră a muncii, interconexiunea între binele individual și al echipei este mai evidentă ca niciodată. De (…)

Editia Tiparita 06, September, 2024 09:00 ▪ de Cati Lupașcu

Cercul vicios al epuizării (I): O abordare holistică propusă de dr. Gabriela Paula Florea

Dr. Gabriela Paula Florea: ”Suntem un mecanism complex și dinamic între părți fizice care ne compun și părți (…)

Editia Tiparita 05, September, 2024 13:05 ▪ de Cati Lupașcu

ADN-ul schimbării. Rolul leadershipului inovator

13 piețe în 13 țări diferite, fiecare cu istorie proprie, parcurs regional specific și reglementări distincte, dar (…)

Leadership 20, August, 2024 09:34 ▪ de Florentina Caraiman

Cutiile Pandorei. Doar o poveste care sparge tăcerea

Am văzut serialul „Borgen”. Nu știu de când e disponibil, eu abia în acest concediu l-am descoperit. L-am devorat! (…)

Editorial 20, August, 2024 08:46 ▪ de Cati Lupașcu

Sfaturi pentru un job în Bruxelles

Trăind de peste 25 ani în Bruxelles-ul european şi fiind în permanent contact cu piaţa muncii de aici, mi-am propus (…)

Piața Muncii/Employment 19, August, 2024 12:02 ▪ de Dan Luca

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

WU Executive Academy își adaptează constant programele de studiu la schimbările din ecosistemul global de business. (…)

Educație 26, July, 2024 11:45 ▪ de Adriana Codruța Georgescu

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

La Tiffin University Romania, înțelegem că business-ul este în continuă evoluție, în linie cu progresele (…)

GHID MBA 25, July, 2024 10:00 ▪ de Roxana Farrugia

Programele de corporate wellbeing în România: importanță și tendințe

Într-un mediu de lucru rapid și solicitant, bunăstarea fizică și emoțională a angajaților a devenit o problemă (…)

Wellbeing 15, July, 2024 16:38 ▪ de Marilena Ispas

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Dezvoltarea abilităților de leadership adaptativ într-o lume VUCA (volatilă, incertă) reprezintă o parte (…)

Educație 10, July, 2024 15:35 ▪ de Prof. Leslie Szamosi

Ion Bican, CER Cleaning Equipment – Kärcher: Sunt un optimist care caută mereu partea pozitivă, chiar și în cele mai complicate situații. În criză, mă concentrez pe soluții, nu pe vinovați

GRAFIC | Cum a ajuns România țara cu cea mai scăzută rată a locurilor de muncă vacante din UE

George Safir, Grupul SAFIR: Mici doze de nebunie ne trebuie în fiecare zi, altfel nu ar fi evoluție

Brandul personal al CEO-ului: Cum poate influența afacerea reputația liderului

HR Analytics: Cum pot datele să transforme strategia de Resurse Umane

De ce nu are șeful Nvidia ședințe 1 la 1 și cum încurajează, astfel, angajații

Brandul personal al CEO-ului: Cum poate influența afacerea reputația liderului

HR Analytics: Cum pot datele să transforme strategia de Resurse Umane

Liderul ”umbră”

Jorge Araya, BAT: Transformarea este locul unde se întâmplă magia, așa că m-am alăturat complet acestei strategii, care mi-a oferit momente cu adevărat unice

Cum vrea UE să concureze cu Elon Musk: Programul spațial de peste 10 miliarde de euro

GRAFIC | Cu cât au crescut costurile cu forța de muncă și care este domeniul de pe primul loc

Jorge Araya, BAT: Transformarea este locul unde se întâmplă magia, așa că m-am alăturat complet acestei strategii, care mi-a oferit momente cu adevărat unice

Dincolo de cuvinte, Andrei Țigănaș, sculptorul de voci care transformă vorbitul în artă

De la România 35 la Revoluția 4.0. Ce puteți citi în cea mai recentă ediție a Revistei CARIERE

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Marilena Ispas

Cercul vicios al epuizării (II). Sănătatea holistică organizațională, o abordare modernă a muncii cu impact și sens

Cercul vicios al epuizării (I): O abordare holistică propusă de dr. Gabriela Paula Florea

ADN-ul schimbării. Rolul leadershipului inovator

Cutiile Pandorei. Doar o poveste care sparge tăcerea

Sfaturi pentru un job în Bruxelles

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Programele de corporate wellbeing în România: importanță și tendințe

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership