
Liderii de top au nevoie de feedback real
Mulți lideri de top trăiesc cu iluzia că primesc feedback sincer. De cele mai multe ori, nu se întâmplă asta. (…)
Mulți lideri de top trăiesc cu iluzia că primesc feedback sincer. De cele mai multe ori, nu se întâmplă asta. (…)
Integrarea angajaților din Generația Z în mediul profesional necesită o abordare adaptată valorilor și așteptărilor (…)
Revista CARIERE continuă rubrica „Longevitate în carieră”, dedicată celor care sfidează trecerea timpului și (…)
Copilăria părinților noștri a fost adesea guvernată de reguli stricte, rușine și pedepse. Pentru mulți, emoțiile nu (…)
Inflația a redevenit un subiect de prim-plan în viața angajaților și angajatorilor. Valoarea reală a salariilor a (…)
Competențele transversale sunt aptitudini valoroase în orice domeniu profesional. Ele nu se limitează la o meserie (…)
Companiile se confruntă cu o provocare complexă. Tehnologia avansează rapid, iar așteptările clienților cresc. (…)
Companiile se bazează pe manageri pentru a livra rezultate. Totuși, doar unul din zece are talent natural pentru (…)
Mulți profesioniști își definesc identitatea prin prisma carierei lor. Această fuziune, cariera – identitatea (…)