Marilena Ispas, autor la Revista Cariere

NOI SCHIMBĂRI ÎN CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ: structurile ierarhice se aplatizează, modelul hibrid se extinde în multe domenii

Tot mai multe organizații trec printr-o serie de transformări structurale, relaționale și existențiale – unele sunt (…)

HR Manager 01, April, 2022 12:00 ▪ de Revista HR Manager

Întoarcerea la birou. Metamorfozarea stilistică a dress code-ului

Prima impresie va conta mereu, fie că întâlnirea este cu un posibil viitor angajator sau cu alte persoane. Ne-am (…)

Cum să 01, April, 2022 11:00 ▪ de Marilena Ispas

Devenim din ce în ce mai versatili, mai agili și mai colaborativi

În perioada post-pandemie se întrevede apariția și conturarea un nou model de muncă. În acest model, o mare parte a (…)

Contribuitori 01, April, 2022 09:41 ▪ de Prof. univ. dr. Delia Vîrgă

Apa Nova: investiție de peste 500.000 de euro la Spitalul Clinic de Urgență Floreasca

Spitalul Clinic de Urgență Floreasca dispune, începând cu luna martie 2022, de un nou salon post operator ultra (…)

Responsabilitate sociala 31, March, 2022 20:17 ▪ de Revista CARIERE

Roxana Mocanu, Noosfera: susținând o lume mai bună a muncii

Munca nu este undeva unde te duci, ci ceva ce faci! Viitorul muncii pentru angajați și angajatori nu este nou. Este (…)

Tehnologie 31, March, 2022 15:02 ▪ de Marilena Ispas

Teach for Romania: Susținerea profesorilor debutanți – o provocare în cariera didactică în mediile defavorizate

În data de 30 martie 2022, Teach for Romania a organizat dezbaterea „Susținerea profesorilor debutanți – o (…)

Educație 31, March, 2022 12:36 ▪ de Revista CARIERE

CIO Talks – Artificial Intelligence. Machine Learning and Complex algorithms

CIO Talks – Artificial Intelligence. Machine Learning and Complex algorithms Miercuri, 6 aprilie 2022, între (…)

Tehnologie 29, March, 2022 17:36 ▪ de Marilena Ispas

Anxiety in business and in the Romanian society has become widespread

The effects of the pandemic, the “Great Resignation” global phenomenon at various levels of management and (…)

English Section 29, March, 2022 13:59 ▪ de Revista CARIERE

Înapoi la birou sau alt job care să îți permită munca remote?

Odată cu criza sanitară s-au schimbat multe în piața muncii. Din ce în ce mai mulți angajați își doresc să (…)

Piața Muncii/Employment 29, March, 2022 12:04 ▪ de Marilena Ispas

Cum influențează fluctuația forței de muncă performanța companiilor

Bogdan Pleșuvescu: Integrarea devine un proces de umanizare

Cum să fii un lider mai calm, mai clar, mai uman | Lecții inspirate din liniștea de Paște

Cum să creezi un sistem de aprobare rapidă pentru conținut, campanii sau bugete

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

DINCOLO DE FUNCȚIE: Drumul liderului care nu se oprește | În culisele WU Executive MBA Bucharest - VIDEO

Cinci întrebări scurte de pus în tăcere, nu în ședință

Puterea retragerii din zgomot. Cum învățăm să fim bine și în afara agitației, fără vinovăție

Cum să fii un lider mai calm, mai clar, mai uman | Lecții inspirate din liniștea de Paște

Simona Cocoș, director general al Zentiva: „Productivitatea vine dintr-o echipă bine pregătită și motivată”

Bogdan Putinică, general manager la Microsoft: „AI-ul nu înlocuiește oamenii. Îi ajută să își valorifice potențialul”

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

Liderii prezentului, deciziile viitorului. Cum conduci când lumea se schimbă atât de repede? CARIERE 296 – o ediție despre curaj, reinventare și sinceritate

De la Iași în Europa și SUA, ambalajele românești care împachetează lumea

Oare oamenii chiar nu mai vor să muncească? OPINIE | Alina Conu, Managing Partner, Kapital HR

De la trend la imperativ în business

Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

Ce au învățat profesorii de la elevi

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Marilena Ispas