Companiile inovatoare schimbă paradigma tradițională: liderii seniori învață de la angajați juniori. Mentoratul (…)
Deși sistemul medical românesc declară digitalizarea ca prioritate, realitatea din teren arată un decalaj alarmant. (…)
Peste 1,36 milioane de copii din România se confruntă cu forme severe de sărăcie. Aproape 34% dintre aceștia (…)
În 2025, locul de muncă nu mai seamănă cu ceea ce știam acum câțiva ani. Dinamica forței de muncă s-a schimbat, iar (…)
Douăzeci de studenți români au început astăzi programul de internship plătit Summer’s Cool, organizat de Nestlé (…)
În mediul profesional din România, asumarea greșelilor nu mai este doar un semn de integritate, ci o necesitate (…)
Timpul birourilor fixe și al programelor rigide pare tot mai îndepărtat. Anul 2025 aduce o tranziție completă către (…)
Locurile de muncă hibride din 2025 vor fi definite de flexibilitate reală, autonomie delegată și evaluări centrate (…)
Inteligența emoțională (IE) reprezintă fundamentul liderilor autentici în 2025: conduc echipe reziliente, motivate (…)
