Mirabela Anghel, autor la Revista Cariere

MindFood AI – Nutriție asistată de inteligența artificială, în doar câteva secunde. Povestea câștigătorilor „Investment Prize”

Sandor Biro, fondatorul MindFood AI, a urcat pe scena Innovation Labs cu un proiect îndrăzneț, în care algoritmii (…)

Leadership 06, June, 2025 10:59 ▪ de Mirabela Anghel

Aproape 47% dintre angajați și-ar dori săptămâna de lucru de 4 zile | SONDAJ

În 2025, echilibrul între viața personală și cea profesională devine mai mult decât un ideal – este o nevoie (…)

Leadership 06, June, 2025 09:56 ▪ de Mirabela Anghel

Cum revoluționează IT-ul industria FMCG. Corina Stănescu: „Avem produse mai bune, mai puține erori și mai puțin timp consumat pentru sarcini repetitive”

Transformarea digitală a industriei bunurilor de larg consum (FMCG) nu mai este o tendință, ci o realitate (…)

Leadership 05, June, 2025 17:04 ▪ de Mirabela Anghel

AI pe limba businessului: Faur.ai, soluția care elimină complexitatea tehnică

Companiile caută soluții tot mai eficiente și sigure pentru integrarea Inteligenței Artificială în procesele lor, (…)

Leadership 05, June, 2025 13:59 ▪ de Mirabela Anghel

Startup românesc premiat la Innovation Labs 2025: CO2 Angels, tehnologia care reduce costurile fermierilor

Agricultura globală se confruntă cu provocări tot mai acute — de la degradarea solului la scumpirea (…)

Leadership 05, June, 2025 12:29 ▪ de Mirabela Anghel

Carmina Fusté, noul director general al Philip Morris România

Philip Morris International (PMI) a anunțat numirea Carminei Fusté în funcția de director general al Philip Morris (…)

On the move 05, June, 2025 12:17 ▪ de Mirabela Anghel

România devine treptat mai deschisă la incluziune: 65% dintre angajați afirmă că respectă diferențele individuale

A doua ediție a Barometrului României Responsabile – Diversitate și Incluziune (BARES D&I), realizat de (…)

Articole>News 05, June, 2025 08:09 ▪ de Mirabela Anghel

Ce-și doresc angajații și nu primesc: top 5 frustrări din 2025

Așteptările angajaților evoluează rapid, iar companiile trebuie să țină pasul pentru atragerea și păstrarea (…)

Leadership 04, June, 2025 13:29 ▪ de Mirabela Anghel

Generația Z: Relațiile, sănătatea și stabilitatea financiară – noua triadă a succesului personal | STUDIU

Pentru tinerii de astăzi, maturizarea nu mai este o etapă definită de vârstă sau de statut social, ci de un set de (…)

Studii & Analize 04, June, 2025 11:11 ▪ de Mirabela Anghel

Cafenelele și restaurantele devin spații de lucru pentru tot mai mulți antreprenori

Carieră internațională: ce trebuie să știi

CEO+HR Roundtable București: Care este viziunea companiei Ericsson despre munca hibridă și beneficiile personalizate

Brand personal sau brand de companie: Ce să promovezi mai mult și de ce

De ce liderii din HR și IT nu cad de acord asupra rolului strategic al recrutării | STUDIU

Startupurile verzi primesc sprijin prin Romania ClimAccelerator 2025

Tranziția de la școală la job: ce funcționează în orientarea profesională?

Economii inteligente cu cardul de masă Pluxee Gusto, indiferent de mărimea companiei

Cum ne construim competențe care contează, indiferent de job

Investițiile nete din economie cresc cu 4,3% în primul trimestru din 2025

De ce liderii din HR și IT nu cad de acord asupra rolului strategic al recrutării | STUDIU

1 din 4 angajați români ia în calcul schimbarea jobului în următoarele 3 luni | STUDIU

Invitație la lectură: În cine poți să ai încredere?

Dana Sîrbu, Culture Architect, Top Line Europa și Managing Partner, Career Suitcase: 10 lecții din culisele unui Employer Branding Turnaround | OPINIE

Profa de frumos. Lavinia Anamaria Ungureanu: Literatura este despre noi și ne vorbește, las tinerii să o asculte ca să se audă și pe ei înșiși

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Daniel Tudose, Country Manager Ericsson România: Mi-am dorit să fac parte dintr-o comunitate puternică de business, cu oportunități valoroase de networking | OPINIE

Emilia Stroe, Director HR Sphera Franchise Group: Participarea la un EMBA este de fapt o reîntoarcere către sine, o oglindă a capacității de a te reinventa | OPINIE

Vladimir Purge, CEO MRM: Stay optimistic, never stop learning and work hard to make it happen! | OPINIE

Mirabela Anghel