
Responsabilitatea liderilor: să facă din cultură, valori și identitatea organizațională ceva concret în care oamenii să creadă
Surprinzător sau nu, discuția despre valori sau interogarea valorilor personale pentru a defini exact cine ești în (…)
Surprinzător sau nu, discuția despre valori sau interogarea valorilor personale pentru a defini exact cine ești în (…)
Nu își mai amintesc exact cum s-au cunoscut, dar, cel mai probabil, fie la o lansare de carte, fie la o conferință (…)
Am avut privilegiul, de-a lungul anilor, să cunosc sute, poate chiar mii de lideri. Din toate sferele, de la (…)
Grupul a reprezentat dintotdeauna o sursă a vindecării, încă din cele mai vechi timpuri. Primele grupuri au fost (…)
Conceptul de lider ideal evoluează pentru a se adapta la noile realități sociale, economice și tehnologice. Liderii (…)
Una dintre cele mai acute frici de care suferă cei mai mulți dintre noi este frica de eșec. Poate și din cauza (…)
Gestionarea timpului este o abilitate esențială care influențează profund atât succesul personal, cât și cel (…)
Fiecare organizație are povestea ei de viață: cine au fost primii care și-au adus contribuția, fondatorii, cu cine (…)
Am trăncănit niște ani buni pe tema asta și mi-am atras destule huiduieli, dar nu mă opresc din a spune că (…)