5 motive pentru a angaja candidați de peste 45 de ani
Etica în activitate, loialitatea crescută și abilitățile de comunicare, pe lângă experiența acumulată, sunt doar (…)
Sorina Faier
Șase dintre cele mai neobișnuite și râvnite beneficii oferite de companii
Gândirea inovativă pentru a oferi beneficii neobișnuite angajaților poate ajuta companiile să construiască o (…)
10 moduri în care țările pot ajuta refugiații să se integreze mai repede social și în câmpul muncii
Furnizați servicii de integrare cât mai curând posibil! Timpul petrecut în așteptare poate afecta șansele (…)
Topul celor mai bine plătite job-uri pentru femei
De-a lungul vremii, am văzut multe studii la nivel global care tratează provocările legate de egalitatea de gen, (…)
Evoluția femeilor în conducerea companiilor
Companiile cu mai multe femei în consiliile de administrație se pare că au o proporție mai mare de femei, în medie, (…)
Zece aspecte care formează cultura unei companii
Cultura pozitivă a unei companii este un avantaj atât pentru angajați, cât și pentru organizație. Indiferent dacă (…)
(Cyber)bullying-ul și mobbing-ul, teroarea psihică de la locul de muncă
Atât bullying-ul cât și mobbing-ul sunt două forme de discriminare care pot apărea la locul de muncă. Fenomenele de (…)
Conflicte pe piața muncii între angajații vaccinați și cei neimunizați?
În multe companii vor apărea din păcate probleme și conflicte, atât între colegi cât și între angajatori și (…)
Forța de muncă a viitorului. Următoarea provocare
Piața muncii se va confrunta în viitor cu multe provocări. Nu este o noutate că lumea s-a schimbat dintotdeauna, (…)