Arhive Editia Tiparita - Page 13 of 54

Editia Tiparita

Vasile Godîncă-Herlea, cofondator Impetum Group/ Partner CITR/CEO Azitis.com: Voi regăsi în mine mereu și învățătorul, și muncitorul, și juristul

March 18, 2025 10:14 ▪ de Adelina Mihai

Întrebările de la jumătatea vieții: Când cariera și sensul se întâlnesc. OPINIE/ Cristina Predoiu, fondatoarea clinicii Mental Care

Există un moment în viață când ne oprim, fie și pentru o clipă, și privim în urmă. Am muncit, am construit, am (…)

12, March, 2025 10:00 ▪ de Cristina Predoiu

Deficitul bugetar, o problemă structurală care doar prin leadership real poate fi rezolvată. OPINIE | Gabriela Folcuț, Asociația Română a Băncilor

România se află în procedură de supraveghere pentru deficitul bugetar excesiv încă din anul 2020. Depășirea (…)

11, March, 2025 12:05 ▪ de Gabriela Folcuț

Prof. univ. Mihaela Miroiu: „Femeile vin dintr-o istorie încărcată de înaintașe anonime cărora nu li s-a îngăduit să aleagă orice domeniu și orice carieră”

Dacă dai o simplă căutare pe Google, după expresii precum „listă directori/manageri de spitale din România” sau (…)

11, March, 2025 10:17 ▪ de Cati Lupașcu

Adela Grigoriu, CEO, Co-Factor: Managementul performanței în era digitală | OPINIE

Performanța sustenabilă nu este un rezultat al hazardului Nu cred că am auzit vreodată vreun lider, din orice (…)

10, March, 2025 12:02 ▪ de Adela Grigoriu

Silvia Sticlea, Country Manager, Nestlé România: „Am crescut în carieră în același mod în care au făcut-o mulți lideri din industrie”

Silvia Sticlea a scris istorie în Nestlé România, devenind prima femeie care a preluat funcția de Country Manager. (…)

10, March, 2025 10:00 ▪ de Cati Lupașcu

Sute de mii de români donează pentru mai bine

Donăm anual milioane de euro către organizațiile neguvernamentale care au preluat, în ultimii ani, misiunea (…)

07, March, 2025 12:15 ▪ de Oana Sandu

Ramona Jurubiță, Country Managing Partner KPMG România: „Lipsa diversității în pozițiile decizionale duce la antimodernitate, la viziuni periferice, la marginalizare”

Cota de gen este văzută adesea ca o soluție pentru a înfrunta inegalitățile de gen. Aplicarea ei este însă un pas (…)

07, March, 2025 10:00 ▪ de Cati Lupașcu

Florin Stoican: „Eforturile pe termen lung necesită parteneri financiari implicați, nu unii care lucrează după modelul: ia banii, pune-mi logo-ul, fă-mi raportul și pa!”

După aproape 25 de ani în protecția mediului, conservaționistul Florin Stoican crede că succesul pe termen lung (…)

06, March, 2025 12:00 ▪ de Anca Iosif

Monica Berescu: „Sunt mama unei fete și îmi doresc o schimbare reală pentru generația ei. Femeile trebuie să fie prezente la masa deciziei”

Monica-Elena Berescu este deputat în Parlamentul României, la al doilea mandat. Când a preluat pentru prima dată (…)

06, March, 2025 10:00 ▪ de Cati Lupașcu

De ce lipsa de comunicare internă e principala cauză a demisiilor silențioase

Redefinește locul de muncă hibrid prin rezultate și autonomie în 2025

Ce trebuie să existe într-un kit de comunicare internă pentru perioade de schimbare

Ce trebuie să existe într-un kit de comunicare internă pentru perioade de schimbare

Cum gestionezi invidia la birou: O emoție mai des întâlnită decât suntem dispuși să recunoaștem

Cum testezi un nou tip de conținut fără să-ți strici engagementul

Notițele pe care nu le mai citești: cum le organizezi sau ștergi inteligent

Organizațiile îmbrățișează flexibilitatea și transformă munca hibridă în noul standard

Cum scrii o notă de predare pentru săptămâna viitoare în mai puțin de 10 minute

Românii se tem de accesul la date și cer legi clare și control uman în utilizarea AI

Construcțiile au început 2025 în forță, dar riscă încetinirea în a doua parte a anului

Fără AI nu se mai poate: 85% dintre rolurile din startupurile tech presupun cunoștințe în utilizarea inteligenței artificiale

Vasile Godîncă-Herlea, cofondator Impetum Group/ Partner CITR/CEO Azitis.com: Voi regăsi în mine mereu și învățătorul, și muncitorul, și juristul

Florin Predescu Vasvari, profesor la London Business School: Orice succes în viață vine, în primul rând, dacă muncești din greu, ești serios și disciplinat. Și trebuie să fii și curios

Roxana Jouni, SIAD România: Oamenii nu urmează neapărat direcția, ci energia din spatele ei

Andreea Voinea, Chief People & Culture Officer la BCR și președinta HR Club România: În relația cu Gen Z, noi căutăm prea des harta, când ar trebui să vedem care este busola!

Expertul în legislația muncii, supereroul (invizibil) din spatele unei organizații sănătoase | OPINIE

Roxana Simion, despre cum construiești politici globale de HR care funcționează atât în Franța, cât și în România | Revista HR Manager

Theodor Filoș, CXO FLIP: Învățarea reală începe atunci când lași armura jos și recunoști că mai ai drum de parcurs

Cosmin Șerban, CEO FHC Inc.: Îndrăznește, condu, inspiră! Dincolo de Ocean, pe valul schimbării

Mihai Rotaru, șeful Direcției Juridice Banca Transilvania | Legal leadership în banking: pledoarie pentru încredere, siguranță și decizii juste

Editia Tiparita

Vasile Godîncă-Herlea, cofondator Impetum Group/ Partner CITR/CEO Azitis.com: Voi regăsi în mine mereu și învățătorul, și muncitorul, și juristul

Întrebările de la jumătatea vieții: Când cariera și sensul se întâlnesc. OPINIE/ Cristina Predoiu, fondatoarea clinicii Mental Care

Deficitul bugetar, o problemă structurală care doar prin leadership real poate fi rezolvată. OPINIE | Gabriela Folcuț, Asociația Română a Băncilor

Prof. univ. Mihaela Miroiu: „Femeile vin dintr-o istorie încărcată de înaintașe anonime cărora nu li s-a îngăduit să aleagă orice domeniu și orice carieră”

Adela Grigoriu, CEO, Co-Factor: Managementul performanței în era digitală | OPINIE

Silvia Sticlea, Country Manager, Nestlé România: „Am crescut în carieră în același mod în care au făcut-o mulți lideri din industrie”

Sute de mii de români donează pentru mai bine

Ramona Jurubiță, Country Managing Partner KPMG România: „Lipsa diversității în pozițiile decizionale duce la antimodernitate, la viziuni periferice, la marginalizare”

Florin Stoican: „Eforturile pe termen lung necesită parteneri financiari implicați, nu unii care lucrează după modelul: ia banii, pune-mi logo-ul, fă-mi raportul și pa!”

Monica Berescu: „Sunt mama unei fete și îmi doresc o schimbare reală pentru generația ei. Femeile trebuie să fie prezente la masa deciziei”