

În perioadele formative ale vieții, copilăria și adolescența, ne modelăm și învățăm să percepem lumea, să aparținem (…)
Dacă vrei să schimbi cultura unei organizații, trebuie să schimbi modul în care au loc conversațiile în cadrul (…)
“Remain true to your values. If you don’t stand for something, you’ll fall for anything.” – Frank Sonnenberg (…)
În ultimii ani, se vehiculează ideea că societatea capitalistă eșuează. Argumentele aduse sunt, printre altele, (…)
Într-un peisaj de afaceri mereu schimbător, adaptabilitatea este esențială. Într-o eră definită de inovație și (…)
Modul în care o organizație își construiește și își dezvoltă capitalul uman poate face diferența între stagnare și (…)
Ne aflăm în plin proces de transformare a paradigmelor. Ceea ce știam ca fiind normal și firesc în relațiile de (…)
Despre cât de important este să le (re)dai oamenilor vocea lor Am avut o reală problemă când mi s-a solicitat, (…)
Azi, angajații se confruntă cu diverse provocări legate de sănătate și bunăstare, care pot afecta performanța și (…)