Arhive Leadership - Page 759 of 765

Leadership

Dragoș Grigore, MAGNA EXTERIORS: Întotdeauna am considerat că a fi lider înseamnă să găsești punctul de echilibru al „triplei polarități”, acționari-echipă-client, și să facilitezi crearea de sinergii între aceste trei entități

July 28, 2004 00:00 ▪ de Revista Cariere

Toti navigam intr-un univers de idei. Sega le si vede

Sega, creator de reclame si regizor de spoturi publicitare, mai este cunoscut si ca Octavian Segarceanu. In 1996, (…)

14, July, 2004 00:00 ▪ de Rodica Nicolae

Ted Lattimore: “Misiunea mea e sa stimulez oamenii pentru a da ce au mai bun in ei”

Cand am intrat in biroul lui Ted Lattimore, Presedinte si COO Connex, se pregatea o mutare: un alt sediu urmeaza sa (…)

14, July, 2004 00:00 ▪ de Rodica Nicolae

360-grade feedback

Adoptat de un numar din ce in ce mai mare de organizatii, 360-grade feedback este acceptat ca un instrument (…)

14, July, 2004 00:00 ▪ de Dana Noujeim

Munca in strainatate da bine la CV

Mai mult de 3/4 dintre firme, care au facut obiectul unei analize din acest an a Journal du Management, se arata (…)

30, June, 2004 00:00 ▪ de Razvan_Tanase

A face “headhunting” inseamna a vinde o oportunitate in cariera

Stephen Moroz, Country Manager Hudson Global Resources Romania, isi imparte timpul intre sediul Hudson din (…)

30, June, 2004 00:00 ▪ de admin

Despre abilitatile oratorice…

In primul rand, este absolut necesar sa ai clar in minte care este obiectivul expunerii tale. Ce incerci sa (…)

30, June, 2004 00:00 ▪ de Razvan_Tanase

Munca flexibila la Lufthansa

Verdi Union si Lufthansa au incheiat un acord interimar relativ la timpul de munca si platile suplimentare pentru (…)

30, June, 2004 00:00 ▪ de Razvan_Tanase

Roberto Musneci; “Sa explorez si sa pornesc operatiuni noi a fost pentru mine job-ul de vis”

Pasionat de ideea de a cladi o afacere pe teren nou, Roberto Musneci si-a dorit o cariera care sa-i permita sa fie (…)

30, June, 2004 00:00 ▪ de Rodica Nicolae

Globalizarea creeaza

Potrivit unui studiu recent al Boston Consulting Group, ce a avut ca obiect economia franceza, globalizarea (…)

30, June, 2004 00:00 ▪ de Razvan_Tanase

Dragoș Grigore, MAGNA EXTERIORS: Întotdeauna am considerat că a fi lider înseamnă să găsești punctul de echilibru al „triplei polarități”, acționari-echipă-client, și să facilitezi crearea de sinergii între aceste trei entități

Care sunt țările în care angajații se tem cel mai mult că își pierd locurile de muncă din cauza AI și ce cred românii

Nikolay Belchev, Expur S.A.: “A da o mână de ajutor nu ne face slabi. Este un sacrificiu personal care va fi recunoscut de cei din jur”

Cum să le arăți angajaților că îți pasă de starea lor de bine la locul de muncă

Leadership la zi: Cum să faci față noilor provocări ale echipelor hibride

Studiu: 65% din firmele din România folosesc social media ca principală metodă de promovare

Investiția în programe complete de wellbeing. Pasul strategic pe care companiile nu-l pot ignora în 2025

Cum să iei cel mai bun cadou corporate de Crăciun

Leadership în era AI: de la magie la strategie, de la entuziasm la impact. De vorbă cu Daniel Anghel în culisele schimbării

La ce sumă se ridică ajutoarele de stat acordate de România

Care sunt țările în care angajații se tem cel mai mult că își pierd locurile de muncă din cauza AI și ce cred românii

Cum să iei cel mai bun cadou corporate de Crăciun

Investiția în programe complete de wellbeing. Pasul strategic pe care companiile nu-l pot ignora în 2025

Leadership în era AI: de la magie la strategie, de la entuziasm la impact. De vorbă cu Daniel Anghel în culisele schimbării

Cum contribuie incluziunea la inovația și creșterea unei companii

Construirea unei culturi organizaționale bazate pe încredere

Capcanele controlului excesiv

Revoluția încrederii

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Leadership

Dragoș Grigore, MAGNA EXTERIORS: Întotdeauna am considerat că a fi lider înseamnă să găsești punctul de echilibru al „triplei polarități”, acționari-echipă-client, și să facilitezi crearea de sinergii între aceste trei entități

Toti navigam intr-un univers de idei. Sega le si vede

Ted Lattimore: “Misiunea mea e sa stimulez oamenii pentru a da ce au mai bun in ei”

360-grade feedback

Munca in strainatate da bine la CV

A face “headhunting” inseamna a vinde o oportunitate in cariera

Despre abilitatile oratorice…

Munca flexibila la Lufthansa

Roberto Musneci; “Sa explorez si sa pornesc operatiuni noi a fost pentru mine job-ul de vis”

Globalizarea creeaza