

Interviul de exit este tratat, adesea, ca o formalitate. Un formular standard, câteva întrebări bifate, răspunsuri (…)
A câștigat primii bani la 14 ani, ca muncitor în construcții, iar după absolvirea liceului a lucrat, timp de 4 ani, (…)
Companiile care își ascultă oamenii și le cultivă motivația obțin rezultate mai stabile, mai coerente și mai (…)
Identificarea viitorilor lideri într-o organizație este o provocare esențială pentru orice companie care își (…)
A plecat din Râmnicu Vâlcea după ce a terminat cel mai bun liceu din oraș, apoi a urmat Cibernetica la ASE. N-a (…)
Un studiu realizat de Centrul de Formare APSAP arată că doar 37% dintre tinerii români între 18 și 25 de ani (…)
Competențele în utilizarea inteligenței artificiale nu mai reprezintă un avantaj competitiv pentru dezvoltatorii (…)
În cultura organizațională contemporană, am fost educați – poate chiar condiționați – să idolatrizăm feedback-ul la (…)
„Ajungerea într-o poziție de conducere nu a reprezentat un scop în sine, ci rezultatul unei construcții conștiente, (…)