Arhive Leadership - Page 809 of 824

Leadership

Cum arată structura unui raport de performanță săptămânal care chiar contează, fără date inutile

May 4, 2005 00:00 ▪ de Călin Cocis

Philip Kotler – “Marketingul este arta de a crea valoare autentica”

Peste doar cateva zile, in data de 18 mai 2005, publicul roman il va putea asculta pe Philip Kotler vorbind la (…)

04, May, 2005 00:00 ▪ de Rodica Nicolae

Check-list pentru traineri

Unde sunt ecusoanele? S-a terminat hartia pentru flipchart! Cine pregateste cafeaua? Nu mai scrie marker-ul! (…)

04, May, 2005 00:00 ▪ de Beatrice Vana

Noile state membre UE – mai atractive

Potrivit unui studiu efectuat de prestigioasa firma de consultanta in resurse umane Mercer din Marea Britanie, (…)

04, May, 2005 00:00 ▪ de Razvan Tanase

Cand valoarea se bazeaza pe cunostinte

Fara nici o indoiala, se vor intreba profesionistii in resurse umane, cum ar trebui sa arate procesul de selectie, (…)

04, May, 2005 00:00 ▪ de Razvan_Tanase

Noile paradigme ale selectiei de personal

A vorbi despre retentia celor mai talentati angajati reprezinta una dintre cele mai importante schimbari pe care (…)

04, May, 2005 00:00 ▪ de Razvan_Tanase

Moment istoric pentru marketingul romanesc

Incepand din 18 mai, pentru romani, Philip Kotler nu va mai fi doar un nume in lista bibliografiei obligatorii a (…)

20, April, 2005 00:00 ▪ de Rodica Nicolae

Educatie pentru succesul femeilor

- o convorbire cu dl. Lambis Kounalakis, First Counsellor, Economic & Commercial Affairs in cadrul Ambasadei (…)

20, April, 2005 00:00 ▪ de Redactia

Spania

Angajatorii din Spania au termen-limita pana la 7 mai 2005 sa prezinte contractele de munca ale lucratorilor (…)

20, April, 2005 00:00 ▪ de Razvan_Tanase

Slovacia

Parlamentul de la Bratislava a adoptat o noua lege, care solicita angajatorilor sa inregistreze noii salariati la (…)

20, April, 2005 00:00 ▪ de Razvan_Tanase

Cum arată structura unui raport de performanță săptămânal care chiar contează, fără date inutile

Generația Alpha și impactul asupra modului în care vom munci peste 10 ani

Mini-sistem de raportare pentru manageri: cum să colectezi statusuri clare, nu eseuri

Cum să creezi un sistem de aprobare rapidă pentru conținut, campanii sau bugete

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

DINCOLO DE FUNCȚIE: Drumul liderului care nu se oprește | În culisele WU Executive MBA Bucharest - VIDEO

Fă ordine în interior. Transformă-ți casa și mintea odată cu primăvara

Cum arată structura unui raport de performanță săptămânal care chiar contează, fără date inutile

Cultivă recunoștința ca reset mental

Bogdan Putinică, general manager la Microsoft: „AI-ul nu înlocuiește oamenii. Îi ajută să își valorifice potențialul”

Ce înseamnă să investești în tine: povești reale de leadership în transformare | INTERVIU

Retailerii europeni pot obține profituri suplimentare de 70 miliarde dolari până în 2030

Liderii prezentului, deciziile viitorului. Cum conduci când lumea se schimbă atât de repede? CARIERE 296 – o ediție despre curaj, reinventare și sinceritate

De la Iași în Europa și SUA, ambalajele românești care împachetează lumea

Oare oamenii chiar nu mai vor să muncească? OPINIE | Alina Conu, Managing Partner, Kapital HR

Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

Ce au învățat profesorii de la elevi

Cristian Popescu: HR-ul trebuie să fie bine ancorat în business

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

Leadership

Cum arată structura unui raport de performanță săptămânal care chiar contează, fără date inutile

Philip Kotler – “Marketingul este arta de a crea valoare autentica”

Check-list pentru traineri

Noile state membre UE – mai atractive

Cand valoarea se bazeaza pe cunostinte

Noile paradigme ale selectiei de personal

Moment istoric pentru marketingul romanesc

Educatie pentru succesul femeilor

Spania

Slovacia