![Cercul vicios al epuizării (II). Sănătatea holistică organizațională, o abordare modernă a muncii cu impact și sens](/default.png)
Cercul vicios al epuizării (II). Sănătatea holistică organizațională, o abordare modernă a muncii cu impact și sens
În noua eră a muncii, interconexiunea între binele individual și al echipei este mai evidentă ca niciodată. De (…)
În noua eră a muncii, interconexiunea între binele individual și al echipei este mai evidentă ca niciodată. De (…)
Dr. Gabriela Paula Florea: ”Suntem un mecanism complex și dinamic între părți fizice care ne compun și părți (…)
În lumea chimiei, numele său este asociat cu transformarea înțelegerii modului în care sunt analizate structurile (…)
Încă de mică, atunci când era întrebată ce vrea să devină când va fi mare, răspundea fără ezitare: (…)
Am văzut serialul „Borgen”. Nu știu de când e disponibil, eu abia în acest concediu l-am descoperit. L-am devorat! (…)
Pentru fiecare persoană, valorile și sursele acestora sunt diferite. Nu există o rețetă unică. De exemplu, la fel (…)
Traversăm o perioadă caracterizată de o presiune tot mai accentuată pentru succesul financiar, astfel că, pentru (…)
Când vorbim despre valori, de obicei le asociem cu concepte precum integritatea, respectul, responsabilitatea, (…)
Ancoră, busolă, far – indiferent cum le-am numi, valorile sunt nucleul a ceea ce suntem, esența a ceea ce (…)