
Urmează CEO + HR Roundtable Brașov. Autoliv și provocarea generației Z: Cum atrag companiile tinerii în producție
Atragerea și retenția tinerilor în fabrici reprezintă o provocare tot mai acută. De aceea, Revista CARIERE (…)
Atragerea și retenția tinerilor în fabrici reprezintă o provocare tot mai acută. De aceea, Revista CARIERE (…)
Cum reușești să gestionezi peste 400 de oameni răspândiți în toată țara, mulți dintre ei în teren, unii în birouri, (…)
La prima vedere, agricultura pare ultimul loc în care se poate vorbi despre muncă flexibilă. Și totuși, într-o lume (…)
Prezența fizică la birou nu este doar un aspect logistic, ci un ingredient esențial pentru a construi conexiuni, a (…)
Ericsson România, parte a gigantului global în domeniul soluțiilor de conectivitate, promovează un model de lucru (…)
Ofertele de muncă din IT, cândva un adevărat El Dorado pentru absolvenții din domeniu, tind să devină tot mai greu (…)
Tichetele de masă continuă să fie alegerea numărul unu pe platforma multi-beneficii a Up România, dar topul (…)
Flexibilitatea muncii este o ecuație a încrederii între angajat și angajator, iar companiile caută metode diverse (…)
Deși Botoșani nu este, în mod tradițional, asociat cu marile hub-uri industriale ale României, grupul de firme (…)