Nu are rost să faci ceva pentru că este cool sau doar pentru că „salariul e mare”
Tinerii aleg de multe ori un job pentru că este la modă sau pentru că au garanția unui venit mai mare decât (…)
Tinerii aleg de multe ori un job pentru că este la modă sau pentru că au garanția unui venit mai mare decât (…)
Ce lipseşte HR-ului în acest moment? Aceasta e întrebarea care ne va duce la următorul nivel în (…)
Flexibilitate, timp şi echilibru sunt cei trei stâlpi pe care se bazează orice mamă cu o viaţă profesională (…)
Reluarea angajărilor, după perioada de criză, dificultatea recrutării în unele domenii precum IT, alături de (…)
Domeniul resurselor umane atrage tot mai mulţi tineri care îşi doresc să ajungă specialişti în diverse (…)
Cum să ne creştem performanţa? Este întrebarea care ne preocupă şi la care am primit răspunsuri multiple şi (…)
Dacă în 2015 cuvintele cheie ale HR-ul au fost în principal centrate pe dezvoltarea tehnicilor și (…)
În ultima perioadă am interacţionat cu mulţi profesionişti de resurse umane. Am observat rolul managerului de (…)
Preocuparea pentru dezvoltarea oamenilor trece pe primul loc în HR. Companiile care investesc în (…)