
Mirela Stere, Macromex: Avem o strategie de resurse umane pentru următorii 10 ani
„Avem ca principale obiective creșterea competențelor angajaților, digitalizarea proceselor, atragerea de noi (…)
„Avem ca principale obiective creșterea competențelor angajaților, digitalizarea proceselor, atragerea de noi (…)
În primele luni ale anului, angajatorii au scos pe piață aproape 12.000 de locuri de muncă pentru specialiști și (…)
Recrutarea și retenția talentelor au fost principalele provocări pentru departamentele de resurse umane în 2024, (…)
În doar câteva minute, la STUP, începe prima întâlnire din seria de evenimente CEO & HR Roundtable – (…)
O criză de imagine poate afecta nu doar relația unei companii cu publicul, ci și încrederea și moralul angajaților. (…)
Salariile în domeniul resurselor umane (HR) din Marea Britanie variază semnificativ în funcție de poziție, (…)
Două treimi dintre profesioniștii din domeniul HR (68%) folosesc inteligența artificială (AI) la locul de muncă, (…)
Pe măsură ce companiile se digitalizează tot mai mult, departamentele de resurse umane au început să utilizeze (…)
Într-un peisaj profesional marcat de transformări rapide, Resursele Umane devin nucleul inovației și (…)