Arhive hr - Page 5 of 23 - Revista Cariere

Articole

ANUNTURI DE RECRUTARE

Revista CARIERE no. 296, aprilie 2025 Citește-te acum

hr

NOI SCHIMBĂRI ÎN CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ: structurile ierarhice se aplatizează, modelul hibrid se extinde în multe domenii

Tot mai multe organizații trec printr-o serie de transformări structurale, relaționale și existențiale – unele sunt (…)

HR Manager 01, April, 2022 12:00 ▪ de Revista HR Manager

Necesitatea schimbării HR-ului și adaptarea la noul context

MARIA TĂTARU, HUMAN RESOURCES DIRECTOR ARCTIC a vorbit pentru Revista HR Manager despre necesitatea schimbării, (…)

HR Manager 18, February, 2022 10:59 ▪ de Revista HR Manager

Cât e de greu să îți găsești un job la 50 de ani

Persoanele care au 50 de ani și peste această vârstă dețin experiență în piața muncii și știu să-și facă bine (…)

Piața Muncii/Employment 02, February, 2022 10:00 ▪ de Mirabela Anghel

Piața muncii: Trenduri în resurse umane pentru 2022

Locuri de muncă există, candidați există, voință există… să ne apucăm de treabă! Cam așa s-ar descrie pe (…)

Piața Muncii/Employment 20, January, 2022 11:13 ▪ de Marilena Ispas

Bugete mai mari pentru salarii și beneficii în 2022

Peste jumătate dintre companii au revizuit în sus bugetele salariale estimate inițial pentru anul viitor. Cele mai (…)

Piața Muncii/Employment 28, December, 2021 11:26 ▪ de Cati Lupașcu

Călătoria Agile: obiective ambițioase, experiențe mai bune pentru clienți și angajați

Studii efectuate de institute sau companii specializate în sondare au arătat clar că o experiență bună a (…)

Management 21, December, 2021 11:30 ▪ de Florentina Caraiman

Competențele viitorului în HR

Poate mai mult ca oricând, HR-ul trece printr-o transformare în adevăratul sens al cuvântului. De la folosirea tot (…)

Management 13, December, 2021 12:13 ▪ de Constantin Pescaru

Pe nisipuri mișcătoare. Cum să nu ne pierdem sensul

Modul clasic de lucru, cu un program 9-17, în care toată lumea să vină la birou, pur și simplu nu-și mai are (…)

Leadership 15, November, 2021 10:36 ▪ de Cati Lupașcu

Modelul PCM® și influența în relațiile de muncă

De ce colegul nu vine la masă cu noi? – înseamnă că nu-i place de noi. Nu-i normal să stai acolo singur tot timpul. (…)

Management 05, November, 2021 16:11 ▪ de Crina Penteleychuk

« Previous 1 … 3 4 5 6 7 … 23 Next »

Quiet quitting și demotivarea tăcută: Angajații rămân, dar nu se mai implică

Revista CARIERE intră în feed-ul tău cu un vibe fresh și o nouă pagină de Facebook

Evaluarea performanței angajaților: ce greșeli comune să eviți

KPI de impact vs. KPI de volum: cum le separi și cum le explici echipei

Revista CARIERE intră în feed-ul tău cu un vibe fresh și o nouă pagină de Facebook

Cum îți creezi un sistem de preluare rapidă a proiectelor întârziate sau lăsate în aer

Cum să identifici semnele unei organizații care nu are o cultură sănătoasă, înainte să accepți oferta

KPI de impact vs. KPI de volum: cum le separi și cum le explici echipei

Cum să te pregătești pentru un interviu video și să impresionezi chiar și de la distanță

Drumul sigur spre viitorul digital. O viziune care inspiră încredere

IMM-urile din România pot învăța cum să devină mai eficiente cu GhidAI.ro

Ce premii mai iau companiile pentru sustenabilitate și responsabilitate socială. Exemplul Canon

OPINIE | Robert Ion, Director Digitalizare Baumit: Cum începe călătoria spre digitalizare a unui producător de materiale de construcții cu 300 de angajați

OPINIE | Liviu Huluță, cofondator, inki.tech: Digitalizare fără shift

Fericiți, dar cu rezerve! Românii și satisfacția la locul de muncă | STUDIU

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership

hr