
HORECA are șanse să renască, dacă își schimbă atitudinea și cultura de business
„Turismul și ospitalitatea nu vor mai fi niciodată la fel. De la cultura turistică la produsul turistic, totul va (…)
„Turismul și ospitalitatea nu vor mai fi niciodată la fel. De la cultura turistică la produsul turistic, totul va (…)
Poate mai mult ca oricând, HR-ul trece printr-o transformare în adevăratul sens al cuvântului. De la folosirea tot (…)
În contextul pandemiei s-a conturat o nouă realitate a pieței muncii, una în care cuvintele de bază sunt munca (…)
Interviul are 30 de minute. Am 30 de minute după care persoana din fața mea va traduce în succes sau în eșec (…)
Pe măsură ce vă dezvoltați echipa, lista zilnică de sarcini crește de asemenea. De la planificare la recrutare, (…)
Dacă ești student, odată cu începerea cursurilor față în față și revenirea într-un oraș universitar, te poți gândi (…)
Nu degeaba se spune ca sa lucrezi cu oamenii nu este usor! Din acest punct de vedere, managerul de resurse umane (…)
”Există ceva ce nu se va schimba vreodată, indiferent de vârstă sau de vremuri: dragostea necondiționată pentru (…)
Conduce un business cu peste 5.000 de angajați și 87 de restaurante în 27 de orașe. A preluat conducerea companiei (…)