Reziliența și arhitectura învățării în noua realitate organizațională
Tema educației formale sau învățării continue pe care fiecare dintre noi și-o asumă mi se pare extrem de potrivită (…)
Tema educației formale sau învățării continue pe care fiecare dintre noi și-o asumă mi se pare extrem de potrivită (…)
Experientele personale ale autorilor acestui articol, conversatiile avute cu clientii si cu colegii in ultimele (…)
Foto: Günter K. Stahl Povestea crizei Covid-19 nu este spusă în totalitate. Cu toate acestea, ceea ce este clar e (…)
Cover Story: ”Femeia – lider, dincolo de mit și aparențe” Despre stereotipuri, roluri de gen, egalitate de (…)
Au existat vizionari care au prevăzut că vom lucra de acasă și că mare parte din activitate va fi preluată de către (…)
O bună parte dintre start-up-uri și micile afaceri au o problemă comună: nu reușesc să identifice corect (…)
Managementul performanței este relativ ineficient, în companiile românești, din perspectiva angajaților. Astfel, (…)
De ce sistemul holocratic creşte semnificativ performanța echipei Holocrația este cel mai nou și performant sistem (…)
Distribuția echilibrată între genuri în cadrul unei companii nu este doar o chestiune de sănătate organizațională, (…)