
De ce pleacă angajații? Cinci motive surprinzătoare și cum le putem preveni
Plecarea angajaților rămâne o provocare majoră pentru companii, iar motivele nu sunt întotdeauna cele evidente. (…)
Plecarea angajaților rămâne o provocare majoră pentru companii, iar motivele nu sunt întotdeauna cele evidente. (…)
La început, toate ședințele par să aibă un scop: să clarifice, să alinieze, să rezolve. Dar de câte ori nu te-ai (…)
Numele companiei japoneze Sony este rezultatul unei combinații ingenioase între cuvântul latin “sonus”, (…)
Într-o lume profesională dinamică, în care adaptabilitatea și învățarea continuă sunt cheia succesului, feedback-ul (…)
În Uniunea Europeană au fost recunoscute oficial 37.022 de cazuri de cancer ocupațional, o formă de boală (…)
„A treia lumină” (în original „Foster”) este un înduioșător roman miniatural, după care s-a făcut și un excelent (…)
În 2025, deficitul de talente rămâne o problemă majoră pentru companii. 43% dintre acestea raportează dificultăți (…)
Acum aproape trei decenii, BAT punea prima cărămidă la temelia Fabricii din Ploiești, marcând începutul unei (…)
În lumea profesională actuală, schimbările mici pot genera progrese semnificative. Micro-mentalitatea subliniază (…)