
Cercul vicios al epuizării (I): O abordare holistică propusă de dr. Gabriela Paula Florea
Dr. Gabriela Paula Florea: ”Suntem un mecanism complex și dinamic între părți fizice care ne compun și părți (…)
Dr. Gabriela Paula Florea: ”Suntem un mecanism complex și dinamic între părți fizice care ne compun și părți (…)
Decizia de a promova un angajat este una dintre cele mai importante și influente alegeri pe care un manager sau un (…)
Identificarea angajaților toxici reprezintă o provocare semnificativă pentru orice organizație care își propune (…)
În lumea chimiei, numele său este asociat cu transformarea înțelegerii modului în care sunt analizate structurile (…)
Într-o industrie culinară extrem de competitivă, unde restaurantele apar și dispar rapid, găsirea unei nișe unice (…)
În zilele în care scriu acest articol, la Paris se desfășoară a XXXIII-a ediție a Jocurilor Olimpice de Vară. (…)
Cultura organizațională solidă devine un pilon esențial pentru succesul și sustenabilitatea unei companii. Despre (…)
Adrem, companie cu peste 30 de ani de experiență pe piața românească, a reușit să se impună într-o industrie (…)
Încă de mică, atunci când era întrebată ce vrea să devină când va fi mare, răspundea fără ezitare: (…)