Companiile cu peste 100 de angajați trebuie să își adapteze politicile de resurse umane la noile cerințe ale (…)
Plecarea angajaților rămâne o provocare majoră pentru companii, iar motivele nu sunt întotdeauna cele evidente. (…)
La început, toate ședințele par să aibă un scop: să clarifice, să alinieze, să rezolve. Dar de câte ori nu te-ai (…)
Numele companiei japoneze Sony este rezultatul unei combinații ingenioase între cuvântul latin “sonus”, (…)
Într-o lume profesională dinamică, în care adaptabilitatea și învățarea continuă sunt cheia succesului, feedback-ul (…)
În Uniunea Europeană au fost recunoscute oficial 37.022 de cazuri de cancer ocupațional, o formă de boală (…)
„A treia lumină” (în original „Foster”) este un înduioșător roman miniatural, după care s-a făcut și un excelent (…)
În 2025, deficitul de talente rămâne o problemă majoră pentru companii. 43% dintre acestea raportează dificultăți (…)
Acum aproape trei decenii, BAT punea prima cărămidă la temelia Fabricii din Ploiești, marcând începutul unei (…)
