14 idei de wellness pentru revitalizarea angajaților

1. Siesta
Printre beneficiile unui pui de somn se numără productivitatea, creativitatea sporită și memoria îmbunătățită. Oferă o canapea sau un sezlong într-o zonă mai puțin folosită pentru a crea un mic dormitor pentru siesta.

2. Relaxare pe un scaun de masaj
Pauzele de relaxare sunt recomandate pentru a ne păstra sănătoși și binedispuși. De aceea unele companii au pus la dispoziția angajaților un scaun de masaj profesional care poate fi folosit oricând pe timpul zilei. Masajul ajută la alungarea stării de oboseală și a durerilor musculare

3. Programează pauzele
Introdu în programul de după-amiază o pauză de 15 minute în care fiecare să se ridice de la birou să iasă afară să socializeze.

4. Oferă vacanță nelimitată
Da pare un pic cam mult dar nu este. Oferind angajaților tăi vacanță nelimitată îți arăți încrederea că pot fi responsabili și își vor lua liber când au nevoie. Vacanța nelimitată trebuie privită în strânsă relație cu performanța, ceea ce înseamnă că proiectele trebuie să fie la zi și obiectivele atinse. Este o situatie avantajoasă reciproc deoarece angajații au mai multă flexibilitate iar angajatorii se pot bucura de rezultate performante.

5. Plătește-ți angajații să facă voluntariat
Dăruieștele o zi plătită pe care o pot dedica prin voluntariat unei cauze.

6. Transformă un birou într-o zonă de relaxare
Câteva canapele confortabile, un covor moale și câteva jocuri de strategie vor încuraja socializarea. Există o singură regulă, discuțiile despre muncă sunt interzise.

7. Dăruiește-le timp liber de ziua lor de naștere
De ziua de naștere a angajatului dăruiește-i o zi liberă. Dacă alege să lucreze în ziua respectivă îi poate rămâne la dispoziție pentru altă ocazie.

8. Pauzele dese, cheia marilor succese
Studiile au arătat că pauzele contribuie la productivitate așadar încurajează-ți angajații să ia pauze scurte de 5-10 minute la fiecare 90 de minute.

9. Răsplătește-ți angajații cei mai dedicați
La fiecare 5 ani petrecuți în companie oferă-le o lună de concediu.

10. Luați micul dejun împreună cu angajații
Ocazional începeți ziua de lucru cu un mic dejun diversificat. Angajații profită de această acțiune ca să planifice ziua sau săptămâna în curs.

11. Terasă cu grătar la birou
Sunt companii care au suprafețe la dispoziție pentru relaxare și evenimente speciale (aniversări).

12. Înghețată pe timpul verii
Ca să facă față zilelor călduroase de vară angajații se răcoresc cu diverse sortimente de înghețată pe tot parcursul verii.

13. Nu lăsa oamenii frustrați să lucreze
În momentul în care oamenii sunt frustrați la birou invită-i să facă o plimbare prin împrejurimi. Soarele și aerul curat îi vor ajuta să fie mai productivi o dată întorși.

14. Fii flexibil(ă) în privința timpului liber
Oferă angajaților și angajatelor opțiunea de a avea flexibilitate în gestionarea zilelor libere și a concediului.

Employee Wellness poate fi implementat sub diverse forme în cadrul unei companii de către angajator sau de către specialistul HR. Un astfel de program corporate urmărește să îmbunătățească starea de bine în general, oferind grijă cu precădere sănătății fizice și mentale a angajaților, cu scopul de a reduce costurile cu absenteismul și de a eficientiza productivitatea.