Ubisoft majorează salariile pentru studenții care testează jocurile

Începând din luna decembrie 2016, compania a majorat salariul pentru game tester la 1.750 lei brut.
„Majorarea este determinată de cererea din piață. Dorim să rămânem aliniați la piața locală pe toate nivelurile de senioritate și familii de job-uri”. Din motive de strategie compania nu a dorit să comunice numărul angajaților pe poziții de entry-level.

“Avem 1.000 de oameni angajați în departamentul Quality Control. În lipsa unei specializări dedicate dezvoltării jocurilor video în facultăți, un job în acest departament reprezintă o rampă de lansare pentru cei care își doresc o carieră în industrie. Iar noi vrem să le oferim tot suportul de care au nevoie pentru a se dezvolta, ” declară Grigoriada Stroe, HR & Operations Director Ubisoft România.

Pe lângă remunerația salarială și bonuri de masă, compania oferă un pachet extins de beneficii și facilități și asigură o cultură organizațională centrată pe ideea de work-life balance. În funcție de vechimea în companie, angajații beneficiază de asigurări de viață și sănătate și un fond de pensie facultativă. În plus, toți angajații au acces la servicii medicale, sală de fitness la sediul companiei, biciclete, bibliotecă de jocuri și cărți și diferite activități lunare menite să asigure o atmosferă de lucru cât mai relaxantă.