Biroul ideal: virtual sau conventional?

Aproape jumatate dintre cei peste 5.700 de angajati din 113 tari care au participat la studiu si-ar dori sa lucreze pentru o companie ale carei valori sunt similare cu ale lor, in vreme ce 20% dintre participanti si-ar dori sa faca parte dintr-o companie de elita care angajeaza numai pe cei mai buni profesionisti.

33% dintre respondenti si-ar dori sa lucreze pe cont propriu si sa aiba libertatea de a-si alege colaboratorii.

Existenta unei implicari sociale puternice si a unui simt al responsabilitatii pentru mediul inconjurator a fost identificata drept un element important pentru alegerea unui angajator de 41% dintre respondenti (cifra ajungand chiar la 55% in America Latina).

In Europa Centrala si de Est, cei mai multi au fost de parere ca este mai important elementul de relationare. La nivel global, unul din patru respondenti au declarat ca este vitala intelegerea in profunzime a importantei pietelor emergente si a specificului lor.