Roade bogate din energia verii (Lecții valoroase despre leadershipul estival). CARIERE 291

Asociată, de regulă, cu relaxarea și vacanța, vara aduce un ritm diferit. Este o perioadă în care echilibrul între viața profesională și cea personală devine și mai important, iar menținerea inspirației, motivației și creativității poate fi o adevărată provocare pentru organizații.

Vara este o veritabilă sursă de energie și noi oportunități, pentru că revigorarea fizică, mentală și emoțională poate aduce idei și proiecte inovative. Cu focus pe reîncărcare, refacere, reînnoire și crearea unui cadru de dezbateri mai relaxat, bine gestionată și cu o strategie care să mențină productivitatea și angajamentul, vara poate aduce plusvaloare în organizații, în timp ce ne bucurăm cu toții, angajați și lideri, de beneficiile acestui anotimp.

August este momentul ideal să valorificăm ultimele săptămâni de vară pentru a reflecta asupra rezultatelor și strategiilor necesare în viitor. Învățăturile valoroase dobândite în aceste luni ne vor ajuta să facem față provocărilor și să exploatăm oportunitățile ce urmează, transformând această perioadă într-un moment de introspecție și bilanț, benefic pentru dezvoltarea organizațională.

Iată ce puteți citi în cea mai recentă ediție a Revistei CARIERE, construită sub tema umbrelă: Roade bogate din energia verii (Lecții valoroase despre leadershipul estival):

CARIERE 291

Cutiile Pandorei. Doar o poveste care sparge tăcerea este titlul editorialului. Un text care așază pe masă, printre multe altele, și o temă tabu – condiția femeii în societatea modernă, în special a femeilor aflate în funcții de conducere sau a celor pentru care profesia este o flacără intensă care arde continuu în interior. Textul nu are pretenția că deschide Cutia Pandorei (pentru că nici femeile, nici societatea în ansamblul ei nu par încă pregătite să digere complet și sănătos astfel de alegeri), doar încearcă să miște puțin capacul și să incite la dezbateri.

”Nu vom schimba lumea, desigur, dar cel puțin o parte a ei va fi cu siguranță mai bună prin implicare și consecvență”, spune ILEANA DUMITRU, Directorul Departamentului Relații Externe al Ariei Europa de Sud-Est, BAT, în primul text al ediției. Cu Ileana am vorbit despre ADN-ul schimbării și rolul leadershipului inovator. Tot despre leadership, dar și despre motivație, inspirație și adevărul profund de dincolo de profitul unei organizației vorbim și în cel de al doilea articol al ediției. A răspuns întrebărilor noastre Dan Moraru, Country Lead @7card.

Work life choices – o poveste fascinantă

Seria Work Life Choices, interviuri speciale cu oameni speciali, un proiect susținut de Ascendis și Revista CARIERE, aduce de această dată în fața dumneavoastră o tânără arhitect, Irina Stoica, și o poveste fascinantă a unui spațiu care a supraviețuit istoriei. Irina este fondatoarea SelfDezign, o companie de design interior și arhitectură, care se distinge prin soluții creative și inovatoare pentru spații de birouri, hoteluri, cafenele, dar și amenajări rezidențiale. Despre Irina și compania ei s-a vorbit mult în ultima vreme, după ce unul dintre proiectele lor, Cafeneaua Veche 9, a fost recompensat cu mai multe premii prestigioase. Povestea ei și a cafenelei le puteți citi în interviul despre muncă, viață și alegeri valoroase.

Obiceiuri estivale sănătoase

Viața noastră pare că a căpătat un ritm frenetic, căruia tot mai mulți dintre noi ne străduim să-i ținem pasul. Stresul constant și presiunea de a performa sub toate aspectele contribuie la această senzație de epuizare continuă. Ce strategii, practici ori măsuri inovatoare pot integra companiile, dar și ce putem face fiecare dintre noi pentru a preveni oboseala, aflați de la invitații noștri din articolul de fond al ediției, Cover Story: dr. Gabriela Paula Florea, medic generalist, terapeut cu o experiență de peste 14 ani în practicarea terapiei CranioSacrale și Eliberării SomatoEmoționale® metoda Upledger, doctor în filosofie (metacogniție și medical humanities), și Simona Nicolaescu, psiholog format în psihoterapie ericksoniană, analiză tranzacțională și coaching, fondatoarea companiei Dynamic Human Resources și a fundației EFEY.

Echipe motivate și loiale

Ca de fiecare dată, și în această ediție alocăm un spațiu generos organizațiilor. Veritabile lecții de leadership descoperiți din discuțiile pe care le-am avut cu: Raluca Dolan, HR Director la Cognizant România, Lucia Costea, cofondator și CEO al Secom Healthcare, Gina Pavel, Director General Up România, Mihaela Melenciuc, Chief Human Resources Officer al Adrem, și Daniel Șologon, director general Cemacon.

Cei mai valoroși contribuitori ai noștri întregesc acest tablou organizațional cu perspective inspirate, menite să ne ghideze în menținerea unui echilibru între performanță și bunăstare. Prin experiențele și cunoștințele lor, ne oferă repere clare pentru a naviga cu succes provocările sezonului estival, transformându-l într-o oportunitate de creștere și revitalizare pentru întreaga echipă. La o aventură estivală în leadership și wellbeing vă provoacă așadar: Madi Rădulescu, Lavinia Rașcă, Adrian Stanciu, Georgeta Dendrino,, Alina Mărgineanu, Simona Chesăraicu, Mihaela Feodorof, Silvia Bogdan, și Petruț Rizea.

Aceasta este ediția cu numărul 291 a Revistei CARIERE.

Dacă ți-am stârnit interesul, cere un exemplar și noi ți-l trimitem acasă!

La bună citire!