“Candidatul ideal”. Angajatorii dau anunturi traznite

Oferta de angajare a unei bone/menajere in Sectorul 2 al Capitalei mentioneaza printre cerinte o “conditie fizica potrivita pentru miscari complexe (aplecari, ridicari, ridicarea greutatilor etc.)”, ceea ce te face sa te intrebi daca nu cumva bona-menajera va trebui sa dea si lectii de fitness copilului de care va avea grija. O alta cerinta in acelasi anunt este “abilitatea de a lucra cu substante profesionale cu potential alergen (detergenti, solutii de curatare, sapunuri, sode, etc.)”, dar si “capacitatea de a intelege si realiza eficient sarcinile trasate, de a utiliza echipamente moderne de curatenie”.

Firma care a publicat anuntul intitulat “Inchirieri autoturisme – munca de teren si de istetime” isi prezinta astfel candidatul ideal. “Pe scurt si pe romaneste: istet (sau isteata) si descurcaret (descurcareata); o persoana activa careia chiar ii place alergatura, adica munca de teren (alergatura prin oras si uneori prin afara lui)”.

La final, insa, angajatorul devine serios: “ATENTIE: Umorul si relaxarea din colectivul nostru (si din acest anunt) nu exclud pretentiile noastre de disciplina, seriozitate, punctualitate, caracter integru si mai ales profesionalism. Daca pentru tine seriozitatea, punctualitatea, respectarea angajamentelor si profesionalismul sunt norme OBLIGATORII in relatiile profesionale, te asteptam sa ne cunoastem la o cafea”.

Aplicand ad litteram conceptul “clientul nostru, stapanul nostru”, un restaurant angajeaza ospatar care sa se poata comporta, in caz de nevoie, ca sac de box: “persoana modesta si muncitoare, care sa-si pastreze calmul si sa nu riposteze fata clientii care devin violenti verbal si fizic”.

Ca sa poti ocupa un post de casiera in Tulcea, la o firma de pariuri sportive, trebuie sa ai studiile medii finalizate, sa stii sa lucrezi cu calculatorul, sa dai dovada de atentie la detalii, sa pastrezi confidentialitatea, dar sa ai si carisma.

Un anunt de recrutare adresat celor care vor sa devina operatori in call-center-uri, il caracterizeaza astfel pe viitorul angajat: “Cu simtul raspunderii, rezistent la stres, dinamic, proactiv si automatic”.

Nu oricine poate fi paznic de noapte la un service auto din Cluj. In afara de un “aspect fizic solid” si de recomandarile de la fostele locuri de munca, aplicantul trebuie sa “bun prieten cu animalele”. Aflam mai jos ca viitorul angajat va fi ajutat sa-si desfasoare munca de paznic de trei catei.

O firma care promite, printre alte beneficii, “atmosfera de lucru si echipa de vis”, caracterizeaza astfel candidatul ideal pentru postul de agent achizitii: “Toti candidatii pornesc cu sanse egale si sunt considerati ideali, totusi doar cei puternici vor confirma!”.