Sunt milenialii gata să CONDUCĂ?

Potrivit unui studiu recent, realizat de WorkplaceTrends și Virtuali, depinde pe cine întrebăm dacă milenialii au abilități de lider. Dacă îi întrebăm pe ei, 91% dintre cei chestionați nu doar că aspiră la o poziție de conducere, dar se imaginează adevărați lideri!

Citește și Milenialii nu vor nici casă și nici mașină. Vor să-și „cumpere” amintiri!

Cu toate astea, 28% dintre milenialii chestionați au spus că cea mai mare rezervă pe care o au în ceea ce privește dorința de a fi un lider este legată de echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

Jeanne Meister, partner al Future Workplace și coautor al studiului „2020 Workplace”, crede că milenialii vor să vadă că angajatorii lor investesc atât în dezvoltarea lor profesională, cât și în flexibilitatea la locul de muncă.

Citește și De ce sunt milenialii cei care vor resuscita sectorul non-profit

„Companiile ar trebui să fie pregătite să le ofere milenialilor cu un potențial ridicat oportunitatea să se dezvolte profesional încă de la început și să le ofere accesul la porograme de leadership certificate”, a declarat Meister pentru CNBC.

Pe gustul milenialilor sunt acele companii care le oferă angajaților un program de muncă flexibil sau le permit să lucreze de acasă. Asta chiar dacă salariul pe care îl primesc este unul mai mic.

Citește și Fiecare Generaţie cu jucăria ei!…sau nu

Meister îi sfătuiește pe cei care fac parte din generațiile mai în vârstă să vină cu o serie de idei nonconformiste prin care să le mențină interesul talentelor din generația Y.