5 mituri de leadership pe care trebuie să nu le mai crezi

Mulți dintre noi au crescut acceptând, în viața profesională, anumite lucruri și învățături. Tot mulți dintre noi ajung la finalul carierei și nu realizează că multe dintre aceste învățături sunt doar mituri și sunt greșite.

Revista CARIERE vă dezvăluie 5 dintre minciunile, sau mai bine zis miturile, din viața voastră profesională.

1. Toți managerii sunt lideri

Adevărul este altul: Cu toate că unii manageri pot conduce și inspira, acest lucru nu trebuie generalizat. Managerii sunt buni să stabilească obiective, să monitorizeze procese. Să angajeze. Dar dacă aceștia nu pot scoate performanța din angajați, categoric nu conduc. Un lider adevărat întotdeauna aduce schimbare în bine și creștere. Atât pentru companie cât și pentru angajați.

2. Te naști cu abilități de lider

Adevărul stă în felul următor: Chiar și cei care se nasc cu predispoziție să conducă trebuie să deprindă tainele leadershipului. Leadershipul este principala componentă a schimbării, asigurând viziunea, dar și dedicarea necesară pentru materializarea acesteia. Deși rezultatele impresionante ale liderilor lasă impresia că nu pot fi atinse decât printr-o abilitate innăscută, leadershipul este, de fapt, o abilitate ce se formează prin educație, experiențe inedite, interacțiune cu oameni inspiraționali și, desigur, practică.

Un exemplu mai bun poate fi acesta: Nu este suficient să ai 1.9 metri înălțime pentru a juca baschet. Trebuie să înveți să joci. Să exersezi pentru a nimeri coșul.

3. Liderii întotdeauna au răspunsurile potrivite

Negativ. În realitate, un lider pune întrebările potrivite pentru a descoperi răspunsurile cele mai bune.
Dar liderule, ai grijă: Dacă oamenii din subordine vin la tine mereu pentru răspunsuri, iar tu li le oferi, le alterezi abilitatea de a gândi. Iar dacă vin mereu cu aceleași întrebări – e vina ta, ar trebui să fii mai inovativ! Pentru a fi un lider, e necesar ca o persoană să găsească, în primul rând, ceva în care crede cu tărie și abia apoi poate să împărtășească și cu ceilalți acest crez și să reușească să îi facă să adere la viziunea sa.

4. Liderii sunt focusați

Nu. Liderii creează și împart focus. Dacă echipele pe care le au în subordine nu sunt focusate, degeaba sunt managerii. Până la urmă, cei care realizează munca trebuie să fie concentrați și să nu epuizeze resursele inutil.

5. Leadershipul este despre ambiție

Nu numai. Leadershipul este despre a îi face pe alții să fie mai buni.