Angajatii Opel renunta la prime de 256 de milioane de euro

Potrivit intelegerii, angajatii vor renunta la prime de concediu si de Craciun, precum si la cresteri salariale, toate in valoare de 265 de milioane de euro anual pana in 2014, din care 177 economisite de salariatii Opel din Germania. In schimb, conducerea le promite angajatilor ca vor avea locuri de munca sigure si le va garanta pastrarea actualelor amplasamente de productie. De asemenea, acordul prevede ca banii economisiti astfel vor fi folositi pentru dezvoltarea de noi modele.

Acordul, prezentat intr-o conferinta de presa de catre Nick Reilly, seful Opel, si Klaus Franz, lider sindical al muncitorilor, mai prevede ca restructurarea va continua si va cuprinde de asemenea reducerea capacitatii de productie cu 20%, dar si desfiintarea a 8.000 de locuri de munca, din care aproape jumatate in Germania. Dupa incheierea procesului de restructurare, Opel se angajeaza ca nu va mai desfiinta alte locuri de munca pana in 2014.