Atenţie: liderii sunt vânaţi

Întrebaţi dacă alte companii le targetează top performer-ii în această perioadă, 43% dintre intervievaţii unui studiu realizat de Right Management au răspuns afirmativ. Un alt aspect critic identificat de majoritatea organizaţiilor care au declarat că alte companii le vânează angajaţii cu rezultate remarcabile, este legat de faptul că nu au suficiente resurse interne calificate pentru a prelua poziţii superioare. 47% şi-au exprimat îndoiala privind forţa angajaţilor situaţi la nivel de middle management şi doar 27% consideră că organizaţia are un număr suficient de mare de candidaţi interni care îşi pot asuma roluri de leadership.

Studiul a fost realizat în colaborare cu Chally Group, pe un eşantion format din 1.439 de CEO şi manageri de resurse umane, din 707 de organizaţii cu peste 500 de angajaţi.