Au început înscrierile pentru ciclul din 2013 al programului de formare pentru manageri în Japonia și Coreea

„În contextul economic actual, având în vedere strategia comercială ambiţioasă pe care UE a adoptat-o în relaţiile cu Japonia şi Coreea, potențialul de export pe care îl oferă aceste pieţe nu este de neglijat de către managerii ambițioși”, subliniază Ioana Vădan (foto), Business Analyst în cadrul Deloitte Consultanță și responsabil local pentru acest proiect. „Programul de formare a managerilor ajută companiile europene să-şi elaboreze planurile de afaceri şi să îşi orienteze o parte din resurse către cele două pieţe”.

ETP oferă companiilor europene şi managerilor acestora şansa de a-şi îmbunătăți cunoştinţele cu privire la practicile comerciale, cultura şi limba japoneză şi coreeană şi de a se integra în reţele care să le permită să pătrundă pe aceste pieţe asiatice, menţinând totodată costurile la un nivel cât mai mic. În acest scop, UE finanţează integral cursul de formare, oferindu-i fiecărui participant o bursă în valoare de 26.400 de euro pe an (Japonia) şi de 24.000 de euro pe an (Coreea de Sud). Companiile implicate sunt, de asemenea, încurajate să contribuie la cheltuielile de întreţinere ale personalului care participă la curs.

„Datorită ETP, peste 1.000 de manageri şi 800 de companii europene au reuşit să pătrundă pe piața din Japonia şi Coreea, depăşind cu succes barierele lingvistice şi culturale”, arată Ioana Vădan. „Un sondaj realizat în rândul participanţilor la program a arătat că peste 65% dintre aceştia au devenit manageri de vârf în cadrul companiilor lor. În acelaşi timp, relaţiile comerciale cu Japonia şi Coreea s-au ameliorat substanţial, cifra de afaceri a firmelor respective dublându-se după 10 ani de la finalizarea programului. Concret, ETP le oferă întreprinderilor din UE posibilitatea de a se extinde în Asia şi de a crea locuri de muncă”.

La program pot participa cetăţeni ai Uniunii, angajaţi de companii europene care doresc să înceapă sau să îşi extindă activitatea în Japonia sau Coreea. Programul cuprinde 3 etape:

• formare iniţială de 3 săptămâni, la Londra – introducere în economia, cultura şi societatea modernă japoneză sau coreeană;
• 30 de săptămâni de formare intensivă la Tokio sau Seul – cursuri de limbă, management şi afaceri;
• 12 săptămâni de practică într-o companie japoneză sau coreeană.

Cursurile sunt oferite de trei universităţi recunoscute pe plan mondial:

• Şcoala de studii orientale şi africane, Universitatea din Londra;
• Universitatea Waseda (Tokio);
• Universitatea Yonsei (Seul).

Managerii europeni îşi pot depune candidatura accesând site-ul www.euetp.eu. Data limită până la care se primesc înscrieri este 31 mai 2013. Programul de formare se va derula în perioada noiembrie 2013 – noiembrie 2014. Sunt disponibile 45 de locuri pentru ETP Japonia şi 15 pentru ETP Coreea.