Castiga un curs de 1.100 de euro cu HR Manager, Cariere si Exec-Edu (Incheiat)

Acest concurs s-a incheiat. Vezi aici numele castigatorului.

Cum poti castiga

Aboneaza-te la revista HR Manager in perioada 13 septembrie – 8 octombrie 2010. Alege una din cele doua variante:

• Abonament SIMPLU, valabil 12 luni, la revista HR Manager (6 aparitii). Pret abonament – 54 lei (TVA inclus). Te poti abona aici.

• Abonament EXTINS, valabil 12 luni, la revista HR Manager (6 aparitii) si revista CARIERE (12 aparitii). Pret abonament – 99,2 de lei (TVA inclus). Te poti abona aici.

Castigatorul participarii la programul de certificare Managementul strategic al resurselor umane va fi desemnat prin tragere la sorti la data de 12 octombrie 2010, dintre cei care au ales una din cele doua variante de abonament. Castigatorul va fi anuntat telefonic, iar numele lui va fi postat in aceeasi zi pe portalul www.cariereonline.ro, precum si pe conturile noastre de Facebook, Twitter si LinkedIn.

Tragerea la sorti se va efectua cu ajutorul site-ului www.random.org iar extragerea va fi filmata si postata pe www.cariereonline.ro in pagina de concurs.

Ce poti castiga?

O participare la programul de certificare Managementul strategic al resurselor umane, in valoare de 1.100 de euro.

Programul de certificare Managementul strategic al resurselor umane se adreseaza indeosebi managerilor de resurse umane, dar mai ales managerilor implicati in activitati de resurse umane, training, dezvoltare sau schimbare organizationala, managerilor care au inteles ca oamenii reprezinta resursa centrala a organizatiei.

Programul creeaza o noua perspectiva asupra responsabilitatilor managerilor de resurse umane si a rolului lor de a fi, impreuna cu managerii de top, agenti ai schimbarii si parteneri in elaborarea, implementarea si modificarea strategiei.

Structura cursului este modulara, permitand inscrierea si participarea la oricare dintre cele 3 module ale programului.

Tematica

Modulul 1

Managerul de resurse umane – partener in echipa strategica a companiei

• Strategia de resurse umane – componenta a strategiei generale a companiei
• Rolul managerului de resurse umane in contextul actual
• Resursele umane si performantele organizatiei
• Planificarea resurselor umane ale organizatiei

Modulul 2

Activitatile din cadrul functiunii de resurse umane

Recrutarea si selectia angajatilor
Metode de formare a angajatilor
Motivarea si satisfactia in munca
Evaluarea resurselor umane si managementul carierei
Metode de recompensare a muncii
Managementul performantelor
Auditul de resurse umane

Modulul 3

Codul muncii si performantele angajatilor

Organizare

O clasa are maxim 25 de cursanti, impartiti in grupe de studiu. Fiecare zi de curs este precedata de o sesiune de lucru a grupei, care are drept scop elaborarea de solutii pentru problemele sau intrebarile indicate in curs, precum si pentru proiectul care este analizat pe tot parcursul programului.

Sesiunile grupelor de studiu se desfasoara in zilele, la orele si in locul pe care le stabilesc membrii, insa se pot tine, la cerere, la EXEC-EDU, cu programare.

Profesori

Alexandrina Deaconu, Simona Podgoreanu, Lavinia Rasca (coordonator curs)

Guest-speakeri:

Radu Manolescu, Managing Partner – K.M.Trust & Partners
Roxana Ciltea – Human Resources Director, Sanofi-Aventis Romania
Monica Botocan – Human Resources & Compliance Manager – Schering Plough
Mihaela Forgaciu – Human Resources Director – Tiriac Holdings

Perioada de desfasurare

Cursuri: 26 octombrie – 16 februarie.
Pregatirea si sustinerea examenului si proiectului final: martie – aprilie.
Programul se desfasoara o data pe saptamana, intre orele 17.00 – 20.00.

Mai multe detalii gasiti aici.