Ce se întâmplă cu zilele de concediu rămase de anul trecut
Concediul de odihnă trebuie efectuat în totalitate, în mod normal, în cursul anului de drept . Legea permite însă şi excepţii, iar în cazul în care zilele restante nu sunt acordate în anul următor, angajatul nu îşi pierde dreptul la ele.
Consultanţii Accace, unul dintre liderii din Europa Centrală şi de Est în zona serviciilor de outsourcing şi consultanţă, spun că angajaţii nu pot primi bani în locul zilelor de concediu, decât în cazul încetării contractului de muncă.
Ianuarie este luna în care angajaţii îşi numără zilele de concediu şi se gândesc deja la vacanța din vară. Mulți își amintesc acum că au rămas cu zile de concediu neefectuate, de anul trecut. Unii spun că pur și simplu nu au reușit să se rupă de treburile zilnice de la birou sau că nu au planificat din timp și s-au trezit că a trecut anul și n-au plecat în concediu.
Citiți articolul integral pe IncomeMagazine.ro