Cele mai noi tehnici de recrutare și selecție, la „The HR Scorecard in Recruitment & Selection”

Programul urmărește dezvoltarea competențelor de recrutare, intervievare, evaluare și selecție a potențialilor candidați și vine cu un nou concept asupra procesului, tehnicilor și abordărilor tip “best practices” în activitatea de recrutare și selecție.

Programul este structurat pe baza unui studiu de caz complex, care urmarește să ofere o abordare practică a ceea ce înseamnă atât activitatea de recrutare și selecție, cât mai ales procesele și metodologiile aplicabile pentru a finaliza cu succes orice acoperire a unui post vacant.

Participanții vor avea oportunitatea de a afla și de a împartăși opinii pe marginea celor mai bune și mai noi tehnici de evaluare a candidaților, acestea reprezentând, în sine, chintesența performaței în recrutare. Totodată, numeroasele exerciții practice au ca obiectiv nu doar exersarea noilor competențe, ci și obținerea unui feedback concret și real din partea celor doi traineri-consultanți care au recrutat de-a lungul timpului peste 500 de poziții diferite.

Perspectiva nouă pe care o aduce acest program este abordarea procesului de recrutare ca process de business ce implică mai mulți “stakeholderi”, fiecare responsabil de o anumită arie a activității de recrutare și selecție, dar și de aspectele financiare implicate: profit, productivitate, ROI.

Așadar, va așteptăm alături de noi să privim recrutarea ca pe propriul nostru business, în care suntem deja CEO și ne-am stability ca obiectiv ambițios să ajungem în “top 3” business-uri din piață în numai 2 zile.

Pentru mai multe detalii, click aici.