Cele trei calităti pe care le caută angajatorii la tinerii candidați
Consideraţi nu de puţine ori superficiali, mari iubitori ai timpului liber, nestatornici şi dornici de recunoaştere publică, tinerii din generaţia Y sunt, în acelaşi timp, doriţi de angajatori, datorită performanţelor lor la locul de muncă, dar şi a salariilor mai mici pe care le acceptă scrie WALL-STREET.RO.
Mădălina Bălan, managing partner Hart, arată care sunt cele trei calităţi principale la care se uită recrutorii, pe lângă abilităţile tehnice, când recrutează candidaţi tineri, la primul job.
Angajatorii vor oameni care dau dovadă de energie şi pozitivism, care nu manifestă suişuri şi coborâşuri emoţionale . "Este important că oamenii să fie în genul celor care să trântească dacă nu le iese ceva. Vorbim despre o oarecare robusteţe emoţională", a explicat Mădălina Bălan.
Citeşte mai multe pe WALL-STREET.RO.