De ce CV-ul nu mai este cheia către angajare

"Una din calităţile candidatului ideal rămâne disponibilitatea sa. De la a se adapta diferitelor proiecte, până la gradul de încărcare, un angajat care poate să dovedească că face faţă schimbărilor de situaţie o să fie preferat unuia rigid", susţine Mihaela Feodorof, managing partner şi consultant resurse umane la Yourway Life & Career Counseling, companie care oferă programe de dezvoltare organizaţională pentru firme şi consiliere pentru tineri.

Dar până la disponibilitatea ta, un criteriu elimininatoriu rămâne competent "dovada vie" că ai obţinut rezultate la fostul job, după cum susţine consultantul în resurse umane. Atitudinea proactivă, comunicarea eficientă şi angajamentul persoanei sunt abilităţi şi calităţi pe care angajatorii stau cu ochii în procesul de selectie, indiferent daca vorbim de pozitii deschise pentru studii superioare sau medii.

Citeşte mai multe pe Wall-Street.ro