Înscrierile în programul de formare pentru manageri în Japonia şi Coreea de Sud continuă

„La întoarcerea acasă, managerii vor avea deja un plan de afaceri pentru companiile lor și vor înțelege suficient de bine piețele din Japonia sau Coreea de Sud, astfel încât să fie capabili să pătrundă pe aceste piețe”, a spus Ioana Vădan, Consultant Deloitte România și coordonator al acestei etape a programului.

În acest scop, UE finanţează integral cursul de formare, oferindu-i fiecărui participant o bursă în valoare de 26.400 de euro pe an, în cazul Japoniei, şi de 24.000 de euro pe an, în cazul Coreei de Sud. Companiile implicate sunt, de asemenea, încurajate să contribuie la cheltuielile de întreţinere a angajaților care participă la program.

Un sondaj realizat în rândul participanţilor la program a arătat că peste 65% dintre aceştia au ajuns să ocupe poziții de conducere în cadrul companiilor lor. În acelaşi timp, relaţiile comerciale cu Japonia şi Coreea de Sud s-au dezvoltat într-o manieră îmbucurătoare, cifra de afaceri a firmelor respective dublându-se după 10 ani de la participarea la program.

În program se pot înscrie cetăţeni ai UE, angajaţi ai unor companii europene care doresc să înceapă sau să îşi extindă activitatea în Japonia sau Coreea de Sud. Programul cuprinde 3 etape:

• formare iniţială de 3 săptămâni, la Londra – introducere în economia, cultura şi societatea modernă japoneză sau coreeană;
• 30 de săptămâni de formare intensivă la Tokio sau Seul – cursuri de limbă, management şi afaceri;
• 12 săptămâni de practică într-o companie japoneză sau coreeană.

Cursurile sunt oferite de trei universităţi recunoscute pe plan mondial Şcoala de studii orientale şi africane, Universitatea din Londra, Universitatea Waseda (Tokio) şi Universitatea Yonsei (Seul).

Managerii europeni îşi pot depune candidatura aici.