Instruire și perfecționare – pentru a depăși cu succes provocările de mâine

O practică în cadrul companiei Gebrüder Weiss reprezintă garanția unei calificări profesionale aprofundate și vaste, și, totodată, biletul de intrare în lumea dinamică și în permanentă dezvoltare a unei companii logistice și de transport active pe plan mondial.

În plus, angajații au posibilitatea de a participa la mai multe programe interne de instruire și perfecționare, în vederea consolidării viitoarei lor cariere în lumea orange. Gebrüder Weiss a inițiat programul Orange Future de promovare a tinerilor și a potențialului, destinat în special tinerilor absolvenți ai universităților și angajaților cu potențial deosebit.

În cadrul unui program de instruire cu o durată de un an, participanții la aceste cursuri vor trece prin numeroase departamente și sectoare ale companiei, dezvoltând și însușindu-și o gamă largă de competențe. Astfel, ei vor fi pregătiți pentru orice fel de sarcini și funcții de răspundere.

Orange Future – calea directă spre o carieră de succes

Orange Future, programul de promovare a tinerilor și a potențialului este o metodă excelentă de începere a unei cariere în lumea orange. Vă așteaptă o carieră palpitantă – cu oportunități de promovare variate într-o companie multiculturală.

Pe parcursul perioadei de instruire – o combinație între „învățarea la locul de muncă și în afara acestuia” – în cadrul unei scheme clare de rotație a posturilor aveți posibilitatea de a cunoaște cele mai diverse sectoare de activitate ale Gebrüder Weiss: transporturi terestre, transporturi aeriene și maritime, logistică, controlling, IT, vânzări/marketing și multe altele. În paralel, veți participa la numeroase seminarii, prezentări de produse și training-uri destinate dezvoltării competențelor sociale: tehnici de negociere, muncă în echipă, management de proiect, competențe de prezentare, ș.a.m.d.

Orange College – noi căi de perfecționare profesională

Domeniile de specialitate în care echipa Gebrüder Weiss trebuie să exceleze sunt multiple. Acestea variază de la organizarea transporturilor terestre, aeriene sau maritime la elaborarea unor soluții logistice speciale și până la dezvoltarea continuă a soluțiilor noastre IT. Orange College oferă angajaților noștri un pachet intern de cursuri de perfecționare, constând într-o gamă variată de seminare și cursuri de instruire.

Orange College se bazează pe trei piloni:

1.Dezvoltare personală cu ajutorul unor instructori externi

În ultimii ani a fost elaborat un program intern de seminarii pentru angajații din întreaga companie, care oferă la ora actuală peste 40 de seminarii pe an, susținute de instructori externi. Acestea acoperă în principal tematica dezvoltării personalității și comunicării.

2.Perfecționare internă prin intermediul seminariilor de transfer de cunoștințe

Fiecare companie dispune de o varietate de cunoștințe și aptitudini – în majoritatea cazurilor, însă, aceste cunoștințe nu sunt documentate și puse la dispoziția personalului. Obiectivul seminariilor interne de transfer de cunoștințe organizate în cadrul companiei Gebrüder Weiss, este tocmai transmiterea acestor cunoștințe în cadrul companiei. În acest scop am format deja 50 de „specialiști” din rândul angajaților noștri, care prezintă colegilor interesați tematică specifică, în cadrul unor cursuri de o jumătate de zi sau de o zi.

3.Perfecționare profesională (limbi străine, logistică, IT, etc.)

Întrucât în cadrul programului nostru intern de instruire nu putem acoperi toate dorințele și nevoile de perfecționare, există posibilitatea de a apela la oportunități externe de perfecționare, în urma acordului și cu susținerea conducerii și a departamentului de formare profesională.

Deși piața poate întruni toate condițiile favorabile, oamenii pregătiți profesional, încrezători, atitudinea proactivă și pozitivă stabilesc traiectoria de succes a unei companii din industria de transport și logistică.