Noile provocări globale ale CEO-ului

Plecând de la aceste noi realități, CEO Clubs International în România a organizat săptămâna trecută un forum ce a avut ca temă „Noile provocări globale”. Evenimentul a reunit peste 130 de participanţi: membri ai clubului, directori generali şi oameni de afaceri aflaţi la conducerea unora dintre cele mai importante companii din România, alături de membrii noului Club Next Gen.

Subiectul primului panel, „Gestionarea paradoxurilor: îmbrăţişează forţele opuse” a relevat rolul major pe care îl are astăzi, într-o lume în schimbare, capacitatea liderilor de a înţelege rapid contextul, de a-şi asuma riscuri, de a lua decizii înţelese şi susţinute de echipă. 3 membri ai CEO Clubs: Kostas Loukas – Managing Director Microsoft România, Robert Maxim – Managing Partner Ensight Management
Consulting, alături de Crinu Andănuţ – CEO Allianz Ţiriac Pensii Private, au dezbătut această temă.

„Sinceritatea actului managerial, capacitatea de a asculta opiniile coechipierilor, de a alege împreună cu ei cele mai bune soluţii, energia şi încrederea pe care le transmite un CEO, mobilitatea sa, capacitatea de învăţa mereu din dorinţa de a progresa, contribuie la reuşita unei afaceri”, a declarat Sotiris Chatzidakis, Executive Vice President al CEO Clubs International în România.

Tema celui de al doilea panel „Rolul culturii în tranformarea organizatională” a relevat un adevăr binecunoscut: „Omul sfinţeşte locul”. Fie că este vorba despre cultura şi valorile unei companii multinaţionale sau ale unei companii locale de succes, autenticitatea, capacitatea de a fi puterea exemplului, o sursă de inspiraţie pentru întreagă echipă, reprezintă fundaţia succesului, au concluzionat Stephane Batoux – CEO Coca-Cola Hellenic, Dan Ştefan – Director General Autonom, Daniel Nicolescu – General Manager PayU şi Fred Marfleet – Fondator & Preşedinte al Expense Reduction Analysts.