Persoanele varstnice si cele cu probleme de sanatate, cele mai discriminate la angajare

Discriminarea candidatilor este diferita in functie de mediul de rezidenta. In mediul urban, cele mai discriminate persoane sunt cele varstnice, femeile, romii, cu orientare sexuala diferita sau persoanele cu handicap. De asemenea, un motiv des intalnit de discriminare este aspectul fizic.

Din cele patru regiuni care au fost analizate in cadrul studiului, regiunea Bucuresti-Ilfov indica un nivel ridicat de discriminare.

Exista diferente semnificative intre regiuni in ceea ce priveste aprecierea discriminarii legate de aspectul fizic (34,5% in Bucuresti-Ilfov fata de 11,7% in Centru, 14,2% in Nord-Vest si 19,3% in Sud), orientarea homosexuala (13,2% fata de media 4,8%), prezenta unui handicap (Bucuresti-Ilfov 25%, Centru 11,5%, Nord Vest 16,8% si Sud 19,3%).

Intoleranta la locul de munca

"Comparand cele patru regiuni, putem spune cu siguranta ca Bucuresti-Ilfov reprezinta regiunea cu cel mai mare nivel de discriminare" la locul de munca, se arata in studiu; "aspectul fizic", "etnia roma", "varsta", "situatia familiala", "situatia materiala/salariul" si orientarea sexuala sunt principalele motive pentru care respondentii declara ca au fost tratati urat de catre sefi si colegi.

Concedierea pe motive de discriminare reprezinta de asemenea, un risc crescut pentru regiunea Bucuresti-Ilfov. Neintelegerile cu seful si colegii sunt mentionate la nivelul intregului esantion, in primul rand ca motive de concediere. Concedierea dupa revenirea din concediul medical sau de maternitate si existenta unei probleme de sanatate reprezinta de asemenea explicatii pentru decizia de concediere.

Cercetarea fost realizata pe un esantion reprezentativ pentru populatia din patru regiuni de dezvoltare: Bucuresti-Ilfov, Sud-Muntenia, Centru si Nord-Vest, pe o populatie cu varsta intre 18 si 65 de ani neinstitutionalizata, care are sau a avut experienta muncii. Esantionul are o eroare de reprezentativitate de ±1,64%, pentru un nivel de incredere de 95%. Culegerea datelor s-a desfasurat in perioada mai-iunie 2010.