Peste 4.000 de joburi la Angajatori de Top București

În plus, participanții pot interacționa cu unii dintre cei mai doriți angajatori, la ediția din București fiind prezente companii din domenii multiple, care recrutează candidați din toata țara, dar care oferă și programe internaționale de carieră.

Vizitatorii vor putea alege dintr-o multitudine de poziții deschise, potrivite pentru toate nivelele de experiență, în departamente variate, de la IT/Tehnic până la Producție, Inginerie, R&D (Research&Development), Marketing, Achiziții, Financiar – Contabilitate, Audit&Taxe, Logistică sau Vânzări. Ediția aceasta vine și cu o noutate: posibilitatea candidaților de a discuta cu o parte dintre reprezentanții companiilor în cadrul unui interviu, chiar în zilele în care se desfășoară „Angajatori de TOP”.

Printre oportunitățile de carieră 50% dintre joburi sunt dedicate candidaților entry-level, 28% sunt poziții middle-level, în timp ce 18% sunt poziții senior-level pentru profesionistii cu peste 5-7 ani experiență. 5% dintre pozițiile de la Angajatori de TOP București sunt programe de internship&trainee adresate studenților sau absolvenților aflați la început de carieră.

Oportunități de carieră internaționale!

Oportunități interesante îi așteaptă inclusiv pe cei care își doresc o carieră la nivel internațional sau care vor să facă o schimbare și vor să se dezvolte profesional într-un mediu cultural diferit. Aproximativ 39% dintre angajatori pun la dispoziție poziții internationale, fie că acestea sunt pe o durată limitată de timp sau permanente. Câteva dintre aceste companii sunt: METRO SYSTEMS Romania, Misys Financial Software, BCC (IT outsourcing), G2 Travel, Stefanini Romania, Allianz Worldwide Partners Romania, DB Schenker Global Services Europe, Da Vinci Engineering GmbH, InCrys, Luxoft Romania, Unilogic Information Technology Ltd. (Betologic), Temenos, BearingPoint Romania, TELUS International Europe.

„TELUS International va veni la „Angajatori de TOP” cu posturi disponibile atât pentru România, cât și pentru locațiile din Bulgaria. Posturile sunt în proporție de 90% entry level pe domenii de customer care, suport tehnic, gaming support și financial support, pe diferite limbi străine.” – Ligia Badea, Recruitment and Sourcing Manager TELUS International Europe.

Accesul la târg se desfășoara pe baza CV-ului Barcode. Pentru a facilita procesul de recrutare și modalitatea de aplicare la joburile de la targ, a fost introdus conceptul de CV Barcode. Candidații trebuie să își facă un cont pe platforma hipo, în cazul în care nu au deja unul, să completeze datele personale și experiența de muncă. Apoi, vor putea genera un CV Barcode pe care îl vor printa într-un singur exemplar. CV-ul Barcode poate fi utilizat pentru a aplica la toate pozițiile deschise în cadrul evenimentului, fiind înregistrat la stand și salvat în baza de date a companiilor de la „Angajatori de TOP”. Aceștia vor analiza CV-urile aplicanților și vor reveni ulterior către candidații care se potrivesc profilului căutat.

Pentru detalii despre eveniment, precum și lista completă a companiilor expozante în cadrul Angajatori de TOP București, poate fi accesata secțiunea dedicată târgului de carieră de pe platforma hipo.ro.