Retelele sociale, interzise de companiile britanice

Potrivit unui studiu realizat de Lewis Communications and HCL Technologies, 48% dintre cele 2.500 de companii chestionate le-au interzis angajatilor sa posteze pe retelele sociale, informeaza telegraph.co.uk. Majoritatea firmelor se tem ca reputatia organizatiei ar putea avea de suferit din cauza comentariilor facute de proprii angajati.

“Interzicerea totala a retelelor sociale la serviciu va afecta netativ atitudinea angajatilor fata de munca si va avea un efect nociv asupra organizatiei ca intreg”, sustine Vineet Nayar, directorul executiv al firmei care a realizat studiul.

Astfel de interdictii nu protejeaza cu adevarat ca reputatia unei firme de angajatii care vor sa scrie lucruri negative despre angajatori, mai afirma un expert citat de publicatia britanica. Cea mai buna solutie este includerea in contractul de angajare a unei clauze care sa interzica expres comentariile negative la adresa organizatiei prin intermediul retelelor sociale.